法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ

QAマネージャー

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容
・自社開発プロダクトの品質保証を担当していただきます。
・プロダクトの成長・拡大に伴い、QA部を立ち上げましたが、クライアント急増につき早急にチーム化する必要があり、コアメンバーとしてチームビルディングを担える方を募集しています。
●担当するプロダクト
・多店舗展開企業向けのサービスマネジメントプラットフォーム」
●業務内容
・テストプロセスの確立と定着化
・QA体制の構築とチームのマネジメント
・全体テスト計画の策定、QCDを意識したテスト戦略の立案
・テスト計画、テスト設計、テスト実装(テストケース作成)、テスト実施
・テストのモニタリングとコントロール
・障害分析・品質分析および結果のフィードバック(プロセス改善)
・テストの自動化および効率化の推進
●開発環境
開発言語:Ruby,Python,JavaScript,Objective-C,Swift
フレームワーク:Ruby on Rails,React
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:JIRA
サーバ環境:AWS(開発中はDocker)
コミュニケーションツール:Slack
●開発手法
・チームの運営はスクラムに基づいており、1スプリント2週間で回しています。
・基本的にスクラムイベントは忠実に行っており、QAチームにもエンジニアとともにスクラムイベントに参加していただき、透明性を高めております。
●開発チームの特徴
・スクラムによるアジャイル開発を行っており、実績値に応じた柔軟な開発計画を立てています。
・マネジメント、デザイン、開発、インフラのそれぞれの分野のエキスパートがおり、改善提案などの意見が通りやすい環境です。
●働きやすい会社を目指して
・全ての業務を、ご自宅などリモート環境で遂行可能です。
・技術に関する知見共有が活発で、社内勉強会やイベントが、行われていたり、自己学習のための補助制度があります。
・開発マシン、ディスプレイ、キーボードなどはお好みのデバイスが会社から支給されます
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須経験】
・ソフトウェアのテスト設計経験
・テストディレクション経験
・開発プロセスを含めたプロセス改善経験
【歓迎条件】
・テストエンジニア経験
・テストツールの使用経験
・JSTQB、IVEC等の資格を所有している方
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行経験
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進経験
【求める人物像】
・「コツコツ」「堅実」「粘り強く」というキーワードに共感する方
・最新技術のキャッチアップに意欲がある方
・自社サービス改善に熱量を持って取り組む意欲のある方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02008818000011

企業情報

社名
法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ
事業内容
B to B向けのクラウドサービスの開発、提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人に似た求人を探す

条件を変えて検索する

希望職種
希望業界
希望勤務地
フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

ご希望の職種を選択してください

ご希望の職種を選択してください

ご希望の業界を選択してください

ご希望の勤務地を選択してください

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢
フリーワード

こだわり条件を入力ください

転職体験記

  • 一級建築士40歳女性、小学生を育てながら、財閥系名門デベロッパーへ
    40歳/桐朋女子高等学校 卒 早稲田大学 理工学部 建築学科 卒 一級建築士 監理...

    【東証プライム上場 財閥系 デベロッパー】 建設技術系 総合職

    転職体験記を読む
  • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
    57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

    【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

    転職体験記を読む
  • 特許事務所の女性弁理士。定年まで働き続けたいと、プライム上場グループ 製薬メーカーの知的財産部へ
    31歳/私立 開智高等学校 卒 東京大学 農学部 応用生命科学課程 生命化学・工学専...

    【東証プライム上場グループ 日系優良製薬メーカー】 知的財産部 特許・権利化実務

    転職体験記を読む

注目企業インタビュー

  • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    新日鉄住金ソリューションズ株式会社
    エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
  • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    トランスコスモス株式会社
    執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
    ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
  • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    シナジーマーケティング株式会社
    代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社クボタ

    人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

  • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

    高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

  • トランスコスモス株式会社

    世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

  • 株式会社東芝

    エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

  • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

    グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

  • シナジーマーケティング株式会社

    マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

   企業インタビュー一覧はこちら
この求人の紹介を受けたい お気に入り
この求人の紹介を受けたい お気に入り