SaaSプロバイダ

エンゲージメントリード(新サービス立ち上げメンバー)

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募集要項

仕事内容: ●大企業の社内コミュニケーションと業務の変革を促進する、新サービス立ち上げメンバーとして、プロフェッショナルの自覚を持ちチームワークを発揮して成果創出に貢献していただきます。プロモーションから提案活動さらにサービス導入まで幅広くカバーするチームで活躍していただきます。
【具体的には・・・】
●新サービス立ち上げ業務を幅広くカバーしてもらいます。
・プロモ：新規リード獲得のプロモーション企画と講演
・提案：大企業のコミュニケーション課題の解決策提案
・PJT推進：顧客へのサービス導入プロジェクトの推進役
●経験の積み上げ方
〈入社直後〉
導入研修を経て短期で即戦力になっていただきます。
・同社流の大企業EL活動の基本から応用までのスキル習得
・同社で扱うサービス全般を理解するために各現場でのOJT
-プロモーションから提案と受注までのプロセス
-導入プロジェクトのお客様との協創の実践
〈入社1～2年目〉
プロモ・提案・PJT推進のいずれか特性の高い領域を極めていただきます。前半は先輩と一緒に組んで、後半は自分が前面に出て経験値を高めます。
・プロモの場合：プロモ企画・コンテンツ作成・セミナー開催を統合する。
・提案の場合：初回提案から解決策提示や価格交渉などをドライブする。
・PJT推進の場合：協創プロジェクトのファシリテーターとして推進する。
〈入社3年目以降〉
●初めの1～2年で得意領域を極めたら他の領域へも活動の幅を広げていただきます。そうすることで一連の業務を個別活動の視点から、お客様への価値提供の連鎖活動という視点を養い、より効果的な活動方法や成果創出への知恵を出し試行錯誤をして、新サービスの事業成長へ貢献していただきます。
【このポジションで習得できる経験と能力】
●タフなエンタープライズEL経験による課題解決力の習得と高付加価値ソリューション提供のプロフェッショナルスキル。
●コンセプトメイクから施策の展開、成果創出までのプロデュース力の実践と自己責任感の醸成。
●各領域のプロフェッショナルをOneチームとして率いて、高い目標を達成するコーディネート力。
●新サービス立ち上げの実践経験を積むことにより、将来の新サービス立ち上げのためのノウハウ習得。
●複合的な実践値の習得による、不確実な時代のサバイバビリティー。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須経験】
以下いずれかのご経験
・BtoB経験
・プロジェクト経験
【歓迎要件】
・高いコミュニケーション力と交渉力
・利害関係者間のファシリテーション経験
・新規事業立ち上げ経験
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都、広島県
※リモート勤務を主体とした勤務形態

年収: 630万円～990万円

Recruiting No.: 02008824000010

企業情報

社名: SaaSプロバイダ

事業内容: 大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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