SaaSプロバイダ

プロダクト開発エンジニア【東京】

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募集要項

仕事内容

●自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。

●同社では、サービス企画・開発から、運用、営業支援、サポート、課金まで事業のすべてを分担しています。これから新たに立ち上げる、新規ソリューションの開発に携わることも可能です。

●エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。

【具体的には・・・】

●下記いずれかのミッションをお任せします

・クラウドをベースとした新規サービスの立ち上げ

・自社プロダクト・サービスの追加機能の企画・開発

【開発環境について】

●サーバーサイド：Java，Node.js

●モバイルアプリ(iOS/Android)：Swift，Java

●フロントエンド：Angular，React

●クラウド運用：Docker，Kubernetes，lstio

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【モバイルアプリ開発エンジニア】

・iOS向けアプリケーションSwift、Andoroid向けアプリケーションKotlinやJavaといった言語を使用してシステムを構築する経験

・アプリ作成やオープンソースへの貢献、学会・イベントでの発表や出版等技術的アウトプットの実績。形式問いません、GitHub・Qiitaアカウントや個人ブログURL等を記載ください。

【Webアプリケーション開発エンジニア】

・Webアプリケーションの開発経験

【Want】

・Linuxサーバについての基礎知識をお持ちの方

・AWS、AzureなどのAPIを使ったサービスの立ち上げ経験をお持ちの方

・業務外でエンジニア向け勉強会やイベントへ参加することが好きな方

・操作性を高めるためにUI・UXの設計知識をお持ちの方

・ソース管理やテストの自動化などの開発を効率化するCI/CD環境の使用経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区
※月半分リモートワーク可

年収: 5,040,000 円～ 9,900,000円

Recruiting No.: 02008824000014

企業情報

社名: SaaSプロバイダ

事業内容: 大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏