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プライム上場企業グループのシェアードサービス会社

ファシリティマネジメント職(建築/設備系)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

親会社が保有する不動産の経営的視点に立った修繕計画立案及び提案、修繕計画の予実管理業務全般

【具体的には】

親会社の事業計画を基に各拠点の建物維持管理計画を策定・提案・実行していただきます。

あわせて、オフィスビル・社宅、寮の計画的な修繕、管理・運用を担っていただきます。

工事内容の説明や交渉、折衝を行う相手は親会社グループの担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。

主体的に関係各所と交渉を行いながらライフサイクルコストの最適化を図っていただきます。

  • 親会社の管理する建物の中長期修繕計画立案(基本設計・見積査定・工事管理等)および工事の手配、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応
  • オフィス戦略検討・遊休不動産活用支援(原状復帰見積査定支援等)
  • 親会社設備予算、補修費の管理
  • 各拠点の緊急修繕等の対応
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 建築又は設備に係る施工管理業務経験

【歓迎要件】

  • 建築設計または設備設計業務の経験がある方
  • 建築設備士、一級管工事施工管理士、一級電気工事施工管理士、など建築関連資格をお持ちの方

【求める人物像】

  • 業務遂行力をお持ちの方
  • 課題形成力をお持ちの方
  • 関係構築力をお持ちの方
  • バランス感覚をお持ちの方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
500万円～770万円
Recruiting No.
02008827000039

企業情報

社名
プライム上場企業グループのシェアードサービス会社
事業内容
総務、ファシリティ、人事、経理、保険、購買、マーケティング、研究開発支援領域のシェアードサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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