外資系グループのコーポレート業務会社

Learning & Development(組織/人材開発・育成)全社プログラム担当マネージャー【HR】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●職務内容

当ポジション(L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー)は、同社グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。

L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。(L&D ファームワイドプログラム 例;オンボーディングプログラム(入社者対象)、マイルストーンプログラム(Manager up対象)、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数)

具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。

[1]同社グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画

[2]L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント

[3]モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用

[4]Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

[5]L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

●当ポジションの魅力

・同社グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます

・同社グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます

・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●活躍する人物像

・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験

・中規模のチーム、組織マネジメント経験

・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方

・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験

・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

●歓迎スキル

・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、会話、読み書きができること)

・デジタルツールリテラシーの高い方(Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など)

・研修講師のスキルや経験

・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
1000~1300万円
Recruiting No.
02008828000134

企業情報

社名
外資系グループのコーポレート業務会社
事業内容
日本におけるメンバーファーム向けのコーポレート業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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