外資系グループのコーポレート業務会社

WebDirector

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募集要項

仕事内容

【担当業務】

Webチームの一員として、同社グループのコーポレートサイトの管理・運用を担当します。メンバー各自が同社のブランドを深く理解した上で、Webのプロフェッショナルとしての知見を活かして効果的な対外発信を行うことで、ブランドの一貫性維持とブランディング・マーケティング効果の最大化に貢献します。

【職務内容】

●Webコンテンツ制作

・コーポレートサイトにおけるサービス紹介や記事の発信について、コンテンツオーナーをはじめ、社内外の関係部門と密接に連携して制作を進行します。

・自らオーナーシップを発揮し、Webの技術的観点だけでなく、コンテンツの品質向上やWebサイト全体の最適化を視野に入れたコンテンツレビューを行い、オーナーとの調整を行います。

・社内ルールやガイドラインの遵守を確保するため、コンプライアンス部門や法務部門とも密接に連携します。

・制作に際しては、外部のWeb制作ベンダーをディレクションし、適切なコミュニケーションを通じて円滑な進行を図ります。

●Webサイト改善

・マーケティングの観点からサイトを分析し、レポートを作成します。各種分析データとWebの専門知識をもとに改善策を検討し、具体的な改善を実行します。

・デジタルマーケティングチームをはじめとする社内の多様なチームと連携し、効果的なマーケティング戦略の検討および実行を行います。

・同社グローバルネットワーク全体で共通のWeb管理システムを導入しており、日本国外のチームとも協力して、サイトの品質向上に取り組みます。

具体的には、以下のような業務を担当していただきます。

・同社グループが提供する各種サービスや調査レポート・コラムなどのWebコンテンツ制作

・同社グループの採用情報に関するWebコンテンツ制作

・サイト訪問者の体験を向上するための改善策の検討および実行

・同社グローバルネットワークで実行するブランディング・マーケティングキャンペーン施策に係るWebコンテンツ制作

 

【ポジションの魅力】

・同社グループの戦略に基づいたコンテンツ発信を、各法人のマネジメント層やステークホルダーをリードしながら進めていただきます

・プロフェッショナルファームのWebコンテンツ担当として、さまざまな分野の最新トレンドや先端テクノロジーに触れ、自己成長を促進する機会を得られます

 

【キャリアパス】

多様なプロジェクトに携わることで専門性をさらに高めるとともに、将来的にはご自身の意欲や興味に応じて、Web領域に限らないマーケティング施策にチャレンジする機会が広がっています。

 

【所属チームについて】

Webチームは6名のメンバーで構成され、全員がWeb制作やWebマーケティングなどの経験を有しています。それぞれが異なる専門性やバックグラウンドを持っており、協力してミッションを遂行しています。

 

【オンボーディング体制】

Career CoachがCoachee(入社者)とともに本人の育成に責任をもちます。またBuddy*が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。

*Buddy制度:年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。

 

 

【働き方・環境】

リモートワークを中心としたハイブリッドワークを採用しています。

普段の業務や週次のチーム定例ミーティングなどは主にリモートで行いますが、部門の定例ミーティングやイベントはハイブリッド形式で開催するものもあり、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。

 

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求めるスキル・経験】

・B to Bサイトにおける、ブランディングやマーケティングを目的とした施策の企画・構築・運用の経験

・ステークホルダー間のコンフリクトをマネジメントし、全体最適を考慮したサイト企画・運用を遂行するための、高いプロジェクトマネジメント能力、優れたコミュニケーション力、およびプレゼンテーション力

・HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド技術に関する知識や実務経験

・CMSやアクセス解析ツールなどのツールに関する理解および使用経験

・ビジネス全般に対する強い関心

・英文読解力


【歓迎するスキル・経験】

・グローバル主導によるWebサイトリニューアルプロジェクトや業務連携の経験

・ドメイン管理やサーバー運用を含む、Webサイトのサーバーに関する知識と実務経験

【求めるマインドセット・人物像】

・Webサイトやデジタルコンテンツに対する強いオーナーシップがあること

・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心であること

・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめること

・プロフェッショナルファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識について積極的に学ぶ姿勢を持ち、理解を深めること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02008828000213

企業情報

社名
外資系グループのコーポレート業務会社
事業内容
日本におけるメンバーファーム向けのコーポレート業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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