東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社

コーポレートエンジニア(社内情報システム)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●業務内容

・組織全体のIT企画、ガイドラインやルール策定

・中計に沿ったIT計画、実現に向けたアクションプランの策定

・プロジェクトの企画、推進、関係者調整

・ITソリューションの設計、構築、運用

・ITサービスデスク運用改善

・IT資産管理(デバイス、オフィス内機器)

・MDMの構築、管理、運用

・オフィスファシリティ

・セキュリティ運用のコントロール

・チームビルディング

(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。)

●仕事の魅力

・チームが能動的にカイゼン活動を行うことができ、アイデアを実現できる環境が整っています

・ゼロトラストモデルへの変換フェーズであり、海外拠点を含めたグループ全体のモダンなIT環境をイチから考え生み出すことができます

・海外拠点を含むグループ全体のITサービス運用方法の設計経験が得られます

●所属予定のチームは以下のような活動を組織内で行っています。

・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること

・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること

・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること

●技術スタックや使用ツール

コラボレーション:Slack EnterpriseGrid, Microfost365, GoogleWorkSpace, Zoom, Gather

ドキュメント:esa, Notion

タスク管理:Trello, Clickup, Jira Software, Jira Service Management

CRM:Salesforce, Microsoft Dynamics

IP Phone:Dialpad, Zoom phone

EMM & Security:JamfPro, Intune, Microsoft Defender for Endpoint, KeeperSecurity

iDaaS:Okta

IaaS:GCP, Azure

iPaas:Zapier, Workato

PC / Mobile:macOS, Windows, iOS

他:kickflow, SmartHR, Docusign, Miro

●仕事の魅力

・チームが能動的にカイゼン活動を行うことができ、アイデアを実現できる環境が整っています

・ゼロトラストモデルへの変換フェーズであり、海外拠点を含めたグループ全体のモダンなIT環境をイチから考え生み出すことができます

・海外拠点を含むグループ全体のITサービス運用方法の設計経験が得られます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・事業会社でのIT企画、導入、運用経験

・ITソリューションの設計、導入、運用経験

・業務プロセスを設計、改善した経験

・複数のステークホルダーとの調整、交渉経験

・英字ドキュメントの読解、英語でのテキストコミュニケーションが可能

応募資格(歓迎)

・社内インフラ(ネットワーク、TEL)の構築運用経験

・ITILに基づいたサービスデスクの構築・運用を主導した経験

・SaaS API を利用した開発経験

・ゼロトラストアーキテクチャの理解

・上場企業におけるIT統制の整備、運用経験

・ビジネスレベルの英会話能力

求める人物像

・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方

・新しいコーポレートITへの強い好奇心と適応能力がある方

・絶えず自己変革を続けられる方

・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方

・他者に対して素直にリスペクトができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区
年収
700~900万円
Recruiting No.
02008833000098

企業情報

社名
東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社
事業内容
ナレッジプラットフォーム運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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