東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社

リードエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

ナレッジプラットフォームで各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。

【業務内容】

<事業成長への貢献>

  • セルフマッチングサービスの新機能開発
  • フルサポートサービスの新機能開発
  • フルサポート形式法人向けサービスの新機能開発
  • 新規プロダクトの開発


<開発生産性向上>

  • 技術負債解消の施策提案
  • 既存プロダクトのリプレース施策提案
  • コーディングルールの改善
  • ライブラリの選定・更新

<チームビルディング>

  • ドメイン知識強化の施策提案
  • チームイベントのファシリテート


<プロジェクト遂行>

  • 要求ヒアリング
  • タスク・チケット管理
  • 要件定義・設計・実装・レビュー・テスト


<運用保守>

  • バグ修正
  • 問い合わせ対応
  • 課題提起・機能改善
  • 運用・保守の仕組み改善
  • biz調査のためのSQL作成


【仕事の魅力】

課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定~リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。

課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。


【各チームの技術課題とこれからの取り組み】

Webエンジニアはアプリケーションごとにチームが分かれています。

<フルサポート開発>

子会社とのシステム連携の推進や、社内スタッフが日々のオペレーションを効率的に回すための管理画面の開発をしています。成長中のサービスに特化した新規機能も絶賛開発中です。技術面への投資も積極的に行っており、モノリシックなレガシー環境からのアプリケーション分割や、Vue2やAngularJSからVue3への移行などのプロジェクトも随時進めています。


<クライアント開発>

昨年リニューアルとしてインフラからフロントエンドのFW、UIまで刷新してリリースしました。

リニューアル後はユーザー体験向上に向けた機能開発や改善施策を予定しています。

改善サイクルを的確に回していくためにユーザー行動を的確に分析できる仕組みと体制作りも平行して行います。


<expert / lite開発>

現行のliteサイトから依頼者向けサイトとエキスパート向けサイトへの分割を行いつつDjangoからFast APIへの移行も行なっています。

リニューアル後はペンディングになっていた機能追加や改善施策に随時取り組んでいく予定です。

上流工程からビジネスサイドと関わりながらものづくりをしたい方やユーザーに近いシステムを運用を通してより良いものにしていく意志を持っている方を募集中です。


【技術スタックや使用ツール】

  • プログラミング言語:Python, TypeScript
  • バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
  • フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
  • データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
  • インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
  • データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
  • その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務

・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験


・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験

・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験

・プロジェクトマネジメント経験

・エンジニアマネージャー、もしくはチームリーダーの経験

・テックリードやアーキテクトとして開発プロジェクトのリード経験


【求める人物像】

・サービスの開発から運用まで幅広く経験したい

・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02008833000102

企業情報

社名
東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社
事業内容
ナレッジプラットフォーム運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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