東証グロース上場 データソリューションカンパニー

エンジニア/自社開発ツールの保守・運用担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
・お客様からの「Needs /Wants」に応えるプロダクト(マーケットイン)
・ユーザー自身が気づいていないニーズに応えるプロダクト(プロダクトアウト)
上記2軸に応える自社プロダクトの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
<具体的には>
自社プロダクトの設計・開発・運用・改善
<開発環境>
・Webサービス開発(PHP、GO...等)
・テーブル設計/クエリ実装(MySQL...等)
・AWS環境での開発(EC2、RDS...等)
<仕事環境>
MacBookPro またはWindows を貸与
Python部によるプログラミング勉強会実施
技術書籍購入支援あり
●身につくスキル
・Webマーケティングの知見
・SEO、SNSに関する高い専門性ある知識
・Quality(品質)・Cost(コスト)・Delivery(納期)の生産管理スキル
・ビッグデータ処理スキル
・機械学習に関する知見
・スピード開発手法
・実践的な開発スキル
・インフラ構築に関するスキル
・Web開発スキル
・システム設計スキル
・パフォーマンスチューニングに関する知見
・情報セキュリティーに関する知見
・インシデント対応ノウハウ
・デザイン思考
●仕事の魅力
・ベンチャーならではのハイスピード開発を経験することができます。
・ソリューション営業との連携を密に行うことで、お客様からのFBをリアルタイムに確認することができ、多くの達成感を味わうことができます。
・クライントに「そうきたか。」と思っていただける施策を、自分達で考案しカタチできます。型にとらわれず新しいことにチャレンジできる環境があります。
・プロフェッショナルなエンジニアとのチーム開発により、エンジニアとしての自己成長を果たすことができます。
・IT先進国である米国の4大のエンジニア学科を卒業した技術力の高いエンジニア直下の環境で働くことが出来ます。
未経験から1年半でコアメンバーへと成長したメンバーもおり、社員の育成に力を入れている環境です。
・縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。
アナリスト部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウを身につけることができます。
・本人が何がしたいのか、何が得意なのか…等一人一人としっかりと向き合い、最もパフォーマンスを発揮できるキャリアを実現していくことができます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】
・Webサービス開発(PHP、GO...等)
・テーブル設計/クエリ実装(MySQL...等)
・AWS環境での開発(EC2、RDS...等)
【歓迎要件】
・SaaS開発
・SEOに関する知見
・SNS(Twitter)に関する知見
・情報セキュリティー知識
・ビッグデータを使った開発
・DB構築、SQLチューニング
・システム設計
・ネットワーク構築
・CI/CD
・大規模開発
・構成管理
【求める人物像】
1、対人スキル
・他者との豊かな関係性を築くことができる親和力
・目的・目標に向けて協力的に仕事を進めることができる
・変化や困難にチームで立ち向かうエネルギーと協調性を有している
2、マインド
・前向きな考え方やモチベーションを維持できる
・主体的に動き、仕事を完遂させるための行動を起こせる
3、問題・課題解決能力
・問題・課題を見つけ必要な情報分析を行うことができる
・問題・課題解決のために適切な計画を立てることができる
・計画が変更になっても自ら行動を起こして調整をし、業務を遂行できる
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
500万円~700万円
Recruiting No.
02008849000010

企業情報

社名
東証グロース上場 データソリューションカンパニー
事業内容
人工知能を用いたSaaSプロダクトの提供、ビッグデータ解析によるコンサルティングサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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