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独立系M&A仲介会社

労務担当者(リーダー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

所属は同社ですが、子会社に出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは子会社のすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。

※子会社のオフィスで勤務いただきます。


＜具体的には＞

・労働時間・休暇管理

・給与計算チェック

・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備

・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)

・社員からの問合せ対応等・その他関連業務

・法改正対応


●同社の特徴

・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる

・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる

・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる


●社風

・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境

・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない

・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある

・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い


※グループ会社出向

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件(MUST)】

・四大卒以上

・事業会社での給与計算業務または労務業務経験

・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験

・事業会社での社会保険業務経験

・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル(Excel・word・Googleスプレッドシート)


【歓迎条件(WANT)】

・社労士の資格保有

・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方

・幅広く新しいことにチャレンジしていける方

・受け身ではなく、自分から率先して動ける方

・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
想定年収
450 万円 ～ 600 万円
Recruiting No.
02008854000069

企業情報

社名
独立系M&A仲介会社
事業内容
M&Aプラットフォーム事業
M&A仲介事業
M&Aメディア事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 投資用不動産個人向け営業の25歳女性。業界をまるきり変えたく、医療系IT法人営業へ業界チェンジ。
      25歳／新潟南高等学校　卒 新潟⼤学 経済学部　卒

      【東証プライム上場　ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門　法人営業

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    • 理系修士・国家公務員（技術系）、労働安全衛生領域の専門性を更に高めるため、プライム上場 政府系石油開発企業へ
      39歳／神奈川県立 麻溝台高等学校　卒 京都大学 理学部 理学科　卒 京都大学大学...

      【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門　HSEマネジメントシステムの構築・運用担当

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長　三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役　川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役　林 夏実氏

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長　沼上 健吾氏

    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長　三宅 卓氏
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    • 株式会社日本M&Aセンターホールディングス

      世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

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