採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業

フロントエンドエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●今後リリースするプロダクトをSPAにしていくため、技術要素の選定からアーキテクチャ、コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことをあらゆるお任せします。

※フロントエンドエンジニアの肩書きを持つ社員としては1人目となります

【お願いしたいこと】

・UX 改善による事業指標への貢献と、コード構造の改善を通じ開発規模のスケールアウトに適応できるよう、技術要素の選定・アーキテクチャ~コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことを計画し、実行していただきます。

【具体的な仕事内容】

・ビジネスメンバーとのコラボレーションによる事業指標の改善

・フロントエンドに関する技術選定・アーキテクチャ・コーディング

・エラー検出やUX 悪化につながる指標のモニタリングの仕組み作り

・開発メンバー増員に耐えるコード構造の作り込み

・API設計の改善

・ユーザとデータに正しく向き合う文化の醸成

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Webアプリケーションの開発・運用経験

・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎

【歓迎要件】

・各種資格(情報処理技術者試験等)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02008856000008

企業情報

社名
採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業
事業内容
Webサービスに関するコンサルティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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