子どもの見守りに特化したEdTech企業

ITコンサルタント(ネット上の危険から子どもを守るサービスを展開)【フルリモート勤務】

  • 正社員
  • フルリモート
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募集要項

仕事内容
●同社はこどものセキュリティアプリやマルチSNS相談プラットフォーム等、「子どもを守る」をキーワードにした自社サービスを開発・提供しているITベンチャーです。
同社サービスの中でも特にこどものセキュリティアプリについては、ネット上でのいじめの増加を背景に右肩上がりに利用者数を伸ばしています。また、新型コロナウイルス感染症の影響を背景に、教育や公共サービスのオンライン化が加速する中でSNS相談プラットフォームの問い合わせも急増しています。
●時代のニーズを掴んだ事業を展開する同社は、直近に5000万円の出資を受入れており、ますます成長していこうとしています。その中で当ポジションの方には、まずは同社のサービスの仕様等を理解していただきつつ、既存のお客様とのやりとりを同社代表や営業担当と一緒にご担当していただきます。将来的にはお一人で複数の自治体様のご担当をしていただいたり、入札業務などの新規提案業務や中長期的な営業戦略立案に一緒に取り組んで頂きます。
※お客様は官公庁・自治体様が多く、SNS相談業務を実際に行っているカウンセリング事業者様やNPO・NGO団体様にもシステムを提供しているため、それらの事業者様ともやりとりをしていただく可能性があります。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●法人営業経験またはITコンサルティング経験
※官公庁や自治体での業務経験社も歓迎いたします
●最低限のITリテラシー(システムを扱うため)
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
※基本的にフルリモートでの勤務となります
年収
~750万円
※ご経験・スキルを考慮して決定
Recruiting No.
02008862000002

企業情報

社名
子どもの見守りに特化したEdTech企業
事業内容
セキュリティの開発・運用・展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      トランスコスモス株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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