AI専門家◎多数在籍企業

プロジェクトリーダー/金融業界DX(FinTech)推進

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

クライアント直案件/給与改定年2回/フレックス/リモートあり

主なミッションとしてFinTechプロジェクトを中心にtoB,toC向けWEBアプリケーション開発を多種多様な職種の方と連携を取りながらプレイングリーダー、マネージャーとして要件定義から設計・開発~テストまで担っていただき、プロジェクトの成功にお任せいたします!

【業務詳細】

・RFPに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン

・定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成

・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー

・リリース後フォロー、保守運用等

【業務の魅力】

・顧客との深い信頼関係があり、技術選定から入るPJTが多く、新しい技術に触れる導入する機会が多い。

・ウォーターフォール/アジャイル開発等開発方法は様々で個々の適性や希望を考慮し開発のスピード感を経験できます。

・開発進行管理を通じて企画提案、要件定義から運用保守までワンストップで経験を積むことが可能。

【案件例】

・法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト

・コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト

【技術スタック】

言語(フレームワーク):Java(Spring)、Kotlin(SprinBoot)、TypeScript(React/Next.js)、TypeScript(Vue/Nuxt.js)

DB:MySQL、Oracle、SQLServer

サーバー:AWS(一部Azure、GCP)、Linux

その他:Docker、kubernetes

開発手法:ウォーターフォール、アジャイル開発

【この仕事で得られるもの】

・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。

・ボトムアップの企業カルチャーのためPM/PLが持つ裁量が非常大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。

・開発進行管理を通じて企画提案、要件定義から運用保守までワンストップで経験を積むことが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・WEBシステムの開発経験

・RDBMSを使用したシステムの開発経験

【歓迎要件】

・要件定義書(機能/非機能要件)の設計及びドキュメント作成経験

・クラウドサービスの利用経験(AWS)

・Webシステムの責任者の経験 or リーダーの経験

・アーキテクト選定の実績を有していること

・顧客折衝、ベンダーコントロール経験を有している方

・スマートフォン向けwebサイトの開発経験

・ETL処理や集計分析処理企画・開発経験

【求める人物像】

・柔軟性(多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる)

・思いやり(他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる)

・生産性(常に生産性を考え、業務に取り組める)

・ リーダーシップ(ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げる)

・ 主体性(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区またはクライアント先
年収
600万円~1,200万円
Recruiting No.
02008869000181

企業情報

社名
AI専門家◎多数在籍企業
事業内容
システム開発、インフラ構築、人材派遣

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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