建機レンタルDX企業

レンタル事業 事業開発担当/第二新卒歓迎

  • 正社員
  • 急募
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

営業経験がある方を広く歓迎します!小売や量販店の販売・営業企画など、営業経験を活かしたい方、ご相談下さい

新事業であるホームセンター事業とレンタル事業を、CEOのもとで1→100に育てていくことがミッションです。

<具体的な業務>

事業企画/事業開発:

・新たな施策やビジネスモデルの構築

・事業成長のための施策に関するアイデアと実行

・パートナー企業とのアライアンス

・営業・業務の仕組み化

事業推進:

・レンタル会社・ホームセンター・ガソリンスタンド等様々なパートナー企業への提案・関係構築

・売上向上、流通活性化に向けた施策推進

オペレーション

・各種運営オペレーションのリード

これまでのご経験を踏まえて業務をお任せしていきますが、事業の成功のために、事業開発全般に携わっていただくことをイメージしております。

<仕事の面白さ・やりがい>

・これから市場に向けて展開するサービスの立上げ・成長期に関われる

・スタートアップならではのスピード感で仕事ができる

・自身の発信や気付きがサービスに日々組み込まれていく

・プロジェクト成功の一端を担える

<特色・優位性>

前例の無い難易度の高い事業にチャレンジし、組織やサービスの成長を肌で感じることができる非常に面白みのあるフェーズの会社です。

<社風>

1フラットな企業文化があること

他社と比較しても非常にフラットで、メンバーひとりひとりが裁量を持って活躍できる環境が整備されています。そのため、マイクロマネジメントを求められる方にとってはやや不向きかもしれませんが、仕事に一定の自走性を期待される方にとってはかなり魅力に映るのではないかと思います。もちろん、オンボーディングやチーム連携の機会も充実していますので、ご安心ください!

2柔軟な働き方ができること

同社では、ひとりひとりがパフォーマンス高く活躍できるような環境づくりを進めており、リモート勤務、フルフレックス、副業が可能です。もちろん、例えばご入社後働き方に慣れるまではオフィスに出社し、オンボーディングが完了したらリモート勤務へ切替えるといった柔軟な運用もご自身でご選択頂けます!

3ブルーオーシャンで成長可能性の高い事業群を持つこと

同社は数ある建設DXスタートアップの中でも特殊なポジションにあると考えています。具体的には、建設という約70兆円の巨大産業が抱える課題を、ゼネコンを始めとする建設会社と、建機の提供主体であるレンタル会社の双方にサービスを提供することによって解決しようと試みており、広く業界を巻き込んだ事業展開ができております。例えば、株主には、VCのみならず、総合商社やゼネコンなどの事業会社が複数存在することもその証左かと思います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・法人営業経験

・基本的なPCスキル(word/excel/ppt)

・普通自動車運転免許

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
Recruiting No.
02008877000057

企業情報

社名
建機レンタルDX企業
事業内容
建機レンタルの営業サポートアプリ、業務効率化クラウド等の開発・提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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