世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業

電力需給の業務基盤構築(システム開発)に向けた市場制度対応プロジェクトリード・スタッフ

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

電力需給およびトレーディング業務を支える各種システム開発・BPRプロジェクトのリードまたはスタッフを担う。各プロジェクトの中で、経験に応じてPM/PMO、ビジネスアナリスト、システムアーキテクト、スクラムマスター等のロールを担う。

プロジェクトの一例は以下の通り。

例1:販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作るシステム。最適化エンジン(GurobiやCPLEX)を用いて、メーカーやパートナー企業とともに、最適化計算を実施するシステム開発を行う。

例2:広域機関・電力市場(JEPX・ERPX)に発電販売計画の提出、入札・約定結果の取得などを行う電力取引システム。

例3:発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および管理するシステム。全発電所が入力し電力需給部門へ連携し、外部のOCCTO、HJKS等にデータ連携するとともに、同社内部の発電計画システムへ連携する。

例4:東西の需給業務の統合かつ効率化(BPR)を目指し、業務オペレーションに使用されている300個以上のエクセルツール・帳票をシステム化するプロジェクト。業務領域に応じて10前後のシステム構築を行い、エクセルに頼らない強固(市場制度・契約を確実に遵守)かつ柔軟(各種変化にタイムリーに対応可能)な業務基盤を構築する。

【具体的な業務内容】

・中長期の電力市場動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉。

・足元、環境変化(新規対応・契約更改等)や制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理。

・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携

・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応

・社内各種WGへの参画とファシリテーション

・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理

・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築

・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備

・ユーザー向け制度勉強会の主催

・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント

・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)

【入社後の期待役割】

・ダイナミックなビジネス環境において、電力市場制度の変化を的確にキャッチし、変化への対応及び利益の最大化を図るシステム要件アーキテクトの役割を担う。

・システム全体のビジョンを描きながら、各プロジェクトチームと連携し、リードをする。

・社内ユーザーとのコミュニケーション醸成

・ユーザー向けに制度状勢の情報共有するための資料整備と説明会の実施

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

【スキル】

・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力

・変化に対しての柔軟性

・要点を押さえた資料作成

【マインド】

・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

●歓迎要件

【スキル】

・業務分析及びプロセス改善の知識

・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解

・将来を見据えた足元優先対応事項の判断

【経験】

・電力需給業務

・電力取引業務

・火力発電所運用業務

・電力需給運用業務

・燃料在庫運用管理業務

・需給システム開発

・システム開発プロジェクト

(業務・ITいずれも可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区
Recruiting No.
02008881000339

企業情報

社名
世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業
事業内容
燃料事業、海外発電事業、国内火力・ガス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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