創業100年の科学機器メーカー

電気機器検査エンジニア/職種・業種完全未経験可/転勤無し

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

●電気試験器の検査・校正業務※

●業務で使用する計測機器や備品の管理


ご本人の適性や、志向性、ご経験によっては下記も順次お任せしていきます。

●検査・校正マニュアルの作成ならびに整備

●作業方法、検査技術の導入・改善の企画立案から技術検証

●品質管理標準(受入検査、工程内検査、製品検査)および品質記録の作成

●子会社の従業員の方への技術指導

●開発設計部門、製造ライン部門との連携

●不具合を疑われる製品の検証


※同社の試験器は20~60kgほどの重量がございます。

20kgほどのものであればお一人で取り扱う事になりますが、それ以上のものは必ず複数人で運びます。

継続的作業ではなく、台車から作業台に乗せるなど、断続的な作業で、女性の従業員の方もご活躍いただいております。


【魅力・やりがい】

同社の製品は開発から検査、出荷まで携わる、いわゆる一気通貫型です。「お客様からの反応」が直接感じられるため、ものづくりが好きなエンジニアの方におすすめです。

今回の募集では検査技術に関する工程を担当していただきます。

風通しがよく、新しい提案などが聞かれやすい組織風土ですので、決められた一つの作業だけをルーティンとしてこなすというよりも、ご自身の裁量を持って働ける点が魅力です。


【教育制度】

OJTが中心です。

入社してすぐは、主任(50代男性)のもと、同社既存品の操作方法や試験法規格(JIS・ASTM・ISO等)を学んだり、製品検査・調整業務などに従事していただきます。

入社後3ヶ月の引継期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。

慣れてきたら、その方の適性を考慮しながら、徐々に業務をお任せしていきます。


【使用システム・ソフト】

OS:Windows11


【こんな方に向いている企業です】

●「安定した、働きやすい環境」に魅力を感じる方に向いております。

同社は、後述の通り、年間休日130日、かつ、有休取得率が毎年80%を超え、時間外も少なく(多い時でも月10時間ほど)働きやすい会社です。

これを支えているのは、同社主力製品である分析機器の、安定したマーケットシェア(全世界マーケットの10%が同社の製品で占められています)によるものです。創業130年以上を誇る圧倒的なノウハウの蓄積は、他社の追随を許しません。

完全未経験から、新しいスキルを獲得していきたい方や、今までの働き方を見直しつつ、ご自身のスキルを存分に発揮してみたい方におすすめです。

●ライフステージの変化から、収入アップを考えている方に向いております

同社には、珍しい制度として「家族手当を賞与支給額の計算に含む」というものがあります。

家族手当は、被扶養者一人目は23,400円、二人目以降は一人につき11,700円となっております。

もしお子様二名を扶養に入れる場合、月給35,100円が上乗せされることになります。

同社の賞与は年間6.5か月(直近支給実績)となっており、年収が大幅にアップする計算です。

お二人目が生まれる予定であったり、お子様の進学が控えていたりと、ライフステージの観点から、これからの年収を見直したい、という子育て世代にはおすすめです。


【同社の魅力】

~ワークライフバランスが取れる労務環境~

●在宅勤務・有給休暇取得への制約も少なく、プライベート・家庭との両立がしやすい職場です

・月平均残業:5時間以内(昨年度実績平均:1.01時間/同部署)

・有給休暇取得率:82.9%(全社員昨年度実績)

・年間休日:130日(昨年度実績)

●介護や育児、本人の傷病療養などにも柔軟に対応できるよう、各種制度を導入

・育児介護短時間勤務制度

・育児介護所定労働時間変更制度

・失効有給休暇積立制度

●テレワーク環境の整備

・コロナ禍の対応で職種や当日の職務内容に応じての、在宅勤務体制の導入に成功いたしました。

基本は出社となりますが、業務内容によっては効率化に活かす形でテレワークを継続しております

●育児休業取得実績あり

・直近5年間(2019~2023年)における育児休業取得率は100%(男性3名、女性1名)

●子育て世代にも手厚い労働環境・労働条件

・法定基準以上の子の看護休暇付与(1人10日/2人以上15日)

・家族手当支給(子1人目23400円/2人目以降11700円加算)

●出退勤時の緩やかな服務規定

・顧客・ユーザー訪問などの指定ある場合を除き、スーツの着用義務なし

・社内執務用に作業着の貸与あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

[1] 電気知識のある方(高校レベル以上の専門知識を有している方)

[2] ドライバー等、工具を取り扱っての組み立て作業が問題なくできる方

[3] Word/Excel/PowerPointが問題なく使える方(文書作成・四則演算レベル)


【歓迎条件】

・電子機器における機構系の調整・検査・校正・メンテナンスなどのご経験

・電子回路図面(電子機器の配線レベル)を読んだことがある

・機械図面(組立図、部品図)を読んだことがある


【人物イメージ】

●プラモデルなどの工作・ものづくりが好きな方

●新しいことに挑戦することがお好きな方

●周囲の人との信頼関係の構築を楽しむことができ、協調性をもって業務に励むことができる方


【学歴】

高専/専門学校以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都足立区
Recruiting No.
02008905000006

企業情報

社名
創業100年の科学機器メーカー
事業内容
研究・科学分析機器の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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    • パナソニック エナジー株式会社

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    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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