東証プライム上場 光学機器メーカーの中核企業(国内販売系会社)

ソフトウェアの製品企画開発

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募集要項

仕事内容

国内・アジア市場における建設市場へのICT推進に向けて、同社の既存製品を生かした新たなソフトウェア製品の開発の推進を担っていただきます。

●職務の内容:

同社の既存製品を活用した日本/アジアの建設市場向けの新たなソフトウェア製品を企画、開発します。新規製品を作るだけでなくグローバル向け既存製品を日本アジア市場向けにローカライズすることあります。まだ立ち上げてすぐの小規模な組織のため企画発案から試作開発、製品開発、発売まで一気通貫で担っていただくことが可能です。

●具体的な活動内容

建設ICTソフトウェア製品開発業務のうち上流工程部分

要件定義、開発パートナーの開拓/折衝、プロジェクト管理、品質管理

(直接的な開発業務、プログラミングやサーバー運用等はパートナー企業が行う)

なお、入社後は、製品や業界の基礎知識研修及び必要な資格を取得いただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

 1)経験年数・職歴

 ・事業系システムの開発経験、うち上流工程の経験

 ・顧客企業へのヒアリングおよび要件定義への落し込みの経験

(あると望ましい経験)

 ・建設業界/測量業界についての知識・ビジネス経験

 ・一般的なマーケティング論の知識

 ・ソフトウェア商品企画の経験(特にBtoB商品)

 ・英語によるビジネスコミュニケーションの経験

 2)必要な資格

 特になし。

【必要なコンピテンシー(優先順位)】

 1)商品理解力

 ・メーカーとして製品の特徴を充分理解している。(技術的内容の理解が必要)

 ・当該分野のみならず同社全体の事業を理解した上で的確な対外的交渉が行える。

 2)論理的思考と課題解決能力

 ・自らの考えを論理的にまとめて説明できる能力。

 ・顧客の課題を理解し、構造的に分析、解決できる能力。

 ・必要に応じて外部企業と交渉提案、コミュニケーション能力

 3)知的探究心とリスク感覚

 ・新しい技術や考え方を理解し、積極的に取り入れようとする姿勢。

 ・不安定、不確実な要素に気づき、事前に取り除ける能力。

 ・上記2要素を見極める冷静なバランス感覚。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都板橋区
年収
420万~730万円
Recruiting No.
02008932000053

企業情報

社名
東証プライム上場 光学機器メーカーの中核企業(国内販売系会社)
事業内容
光学機器の販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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