東証グロース上場 アルゴリズムソリューション企業

エンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社は、ECサイトや決済事業会社向けにSaaS型でリアルタイム不正注文検知サービスを提供するビッグデータカンパニーです。

既に20,000を超えるサイトに導入実績のある不正注文(商品だけ受け取って代金を支払わない注文など)の検知サービスに留まらず、チケット不正(ネット上のダフ行為)対策や、金融機関等における不正送金(なりすましログイン)対策など社会問題化しつつある分野にも貢献・発展し続ける、自社サービスのシステム再構築の企画・設計・開発を推進していただきます。

また今後はデータサイエンスサービスで培われたノウハウ・技術と、既に2万を超えるサイトに導入実績のある不正検知サービスを融合させた、サービスの進化・成長を計画しており、AWS環境におけるシステムリプレイスや海外を含めた新たな事業展開のための開発を予定しています。

【具体的には】

・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装

・自社プロダクトのサービス開発に関わる業務全般

・サービス改善案の企画、取りまとめ、優先度の判断

・開発チームメンバー、協力会社のマネジメント

・新規サービスの企画立上げ、要件定義、開発、テスト、リリース

・サービス安定稼働に必要な保守運用業務

【開発環境】

・言語:Java,Python,Ruby,JavaScript,Vue.js,Node.js,Kotlin (予定)

・フレームワーク:Play Framework,Ruby on Rails

・データベース:MySQL,MongoDB,Redshift,DynamoDB

・環境:AWS(ECS,EC2,RDS,lambda,ElasticSearch,Redshift等)

・ソースコード管理:GitHub

・プロジェクト管理:Backlog

・コミュニケーションツール:Slack,Gmail

・情報共有ツール:Qiita?team

・支給マシン:Mac

※今後も新しい言語の選択肢も検討しながら、柔軟に技術選定をしていきます

【本ポジションの特徴について】

・チームの技術力にむけて

AWSでのサーバーレスアーキテクチャを積極的に採用したマイクロサービスでの開発を行っております。GitHub でのコードレビューを前提とした開発、ユニットテスト、CI/CDなどをベースにしたモダンなWeb アプリケーション設計、Reactよるモダンフロントエンド・・・などを実践しており、エンジニアにとって知的好奇心を高めてやれているのではないかと自負しております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・Java言語を用いたシステム開発経験

・AWS環境のご経験(年数問わず)

【歓迎(WANT)】

・Web系、またはオープン系システムの設計~開発の経験をお持ちの方

・フルスタックエンジニア志向の方

・AWSに関する経験、知識

・RDBMS、NoSQLのデータベースに関する経験、知識

・システム構築、アーキテクトの経験

・技術戦略の立案・方針策定・推進

・メンバー調整、またはチームコントロールした経験

【求める人物像】

・オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方

・自ら現状のプロダクトの課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方

・フルスタックエンジニア志向の方

・エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方

・チームワークを重視する方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
500~1,000万円
Recruiting No.
02008938000001

企業情報

社名
東証グロース上場 アルゴリズムソリューション企業
事業内容
アルゴリズム提供事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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