大手総合電機グループの産業用機械メーカー

資源関連設備向け遠心圧縮に関する輸出営業

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】

石油精製プラント・化学プラント・天然ガスプラントなどの心臓部となる大型のプロセス用遠心圧縮機の製品営業、プロジェクトマネジメント、アフターサービスに従事して頂きます。

【職務概要】

・新規顧客開拓

・既存顧客との良好な関係構築

・マーケティング、顧客調査、新提案PR活動、引合入手

・見積業務

・契約交渉

・各種社内手続き (見積依頼、輸出管理、手配業務、他)

・プロジェクト管理業務 (債権回収、契約交渉、出荷、指導員派遣、他)

【職務詳細】

〈ミッション〉

同社グループの大型産業機器事業を担う部署として、徹底したモノづくりの強化とたゆまぬ技術革新を強みに製造業や資源・エネルギーなどの分野においてお客さまのニーズに応え、社会イノベーション事業を支えるキープロダクトをグローバルに提供することをミッションとします。

〈期待する役割・責任〉

同社の圧縮機事業の以下業務に携わって頂きます。

1新規プロジェクト営業

2既受注プロジェクトのマネジメント

3納入済製品のアフターサービス

【仕事の魅力・やりがい】

社会インフラを支える大型圧縮機を海外顧客を中心に営業していただくポジションとなります。遠心圧縮機の販売サイクルは、顧客への提案から成約、製品出荷、最終的な契約完了まで数年に渡り、またプロジェクトの規模においては数億円から数十億円を取り纏める業務となります。

従来の化石燃料の代替エネルギーである水素、燃料アンモニア、及び、バイオプラスチックに関連する設備にも圧縮機を納入し、社会のカーボンニュートラル実現にも大きく貢献できます。

【キャリアパス】

OJTを通して経験を積み、職場のコアメンバーとして活躍を期待しています。

まずは市場や製品に対する専門性を高めて営業のスペシャリストをめざしていただきたいと考えています。

【配属組織/チームについて】

遠心圧縮機の営業部門社員25名程度(配属先の営業第3部は13名)、30~40代の人財が多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでいます。若いうちから海外出張の機会も多く、顧客との対面での交渉を通じ多くの経験が積めます。不明点等は丁寧に説明する風土で、チームとしての組織力強化を目標にしています。

【働き方について】

在宅勤務可、出社頻度は2-3日/週です。コロナで顧客との面談形態が変わりましたが、海外出張は、5-6回/年です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・TOEIC600点以上の英語力のある方

【歓迎条件】

・ビジネスレベルでの文書作成、コミュニケーション力(英語)

【求める人物像】

・困難な事象にも前向きかつ積極的に取り組み、コミュニケーション能力に優れる方

・課題発見能力に優れ、問題解決に向け熟考の上取り組む方。

・技術知識の習得に積極的に取り組む方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
500万円~650万円
Recruiting No.
02008947000024

企業情報

社名
大手総合電機グループの産業用機械メーカー
事業内容
産業用機械メーカー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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