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サーバーサイドエンジニア【シニアエンジニア(印刷事業)】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社事業本部内の印刷EC(紙の印刷を受ける)ECサイトのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。

既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。

※一般的なECと違い、クライアント側がカスタマイズしながら商品を組み立て購入するサイトと特殊なサイトとなり、10年続くECサイトとなり商品追加の難易度もあり、こちらのリファクタリングも進めていく方向です

EC事業プロダクトを入り口として、今後の同社のプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。

2023年4月からのプロジェクトで、決済領域を始めとして発注・顧客領域についても基盤として切り出してプロダクト化を推進していくことにも携わって行っていただきたいと考えております。

(具体的な業務イメージ)

・担当プロダクトの開発および運用

・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決

・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進(主にスクラムを採用)

・安定稼働のための保守、運用

・サービス運営・改善のための技術的支援

・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択

・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング

・他チーム、他部署との調整業務の一部(PdM/EM が主に調整業務を行います)

※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します!

【ミッション】

問い合わせも運用数も多く止められない難易度が高いシステムでもあるため、品質担保しながら安定稼働+技術負債の解決をすすめることをミッションとしております。

(例)

・カスタマイズECでの特殊さ、長年のシステムで商品追加の手間を改善

・基盤一新プロジェクトの加速

【業務の進め方】

5~8名の開発メンバーと共に開発を進めます

※インフラは別チーム

スクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です

【ジョイン後】

フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。

【今後やりたいこと】

お客様側の開発を進めた先には、社内側のオペレーション負荷軽減等を進めたい。

【開発環境/利用技術】

・プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, TypeScript

・フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, Vue.js, Nuxt.js, etc

・バージョン管理: Git/GitHub

・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, SES, SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline, ElasticTranscoder etc), GCP(Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc)

・CI: CircleCI, Jenkins

・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet

【開発手法】

・アジャイル開発

・プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1-2週間単位で開発スプリントを回します。

・スクラム開発

・PdM、デザイナー、エンジニア等、4-8名程度の多種多彩なメンバーで構成。 開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

<経験>

・Webアプリケーションの開発経験

・Java/Go/PHP/Rails などの WebAppフレームワークを用いた開発経験

・Git/GitHubを利用したチーム開発経験

・UnitTestフレームワークを用いた開発経験

・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験

<能力>

・事業/ユーザーの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解しようとする力

・システム/コンポーネントの責務を適切に理解し、再現性のある設計をする能力

・ユーザ/事業/チーム/システムがどんな課題を抱えているかを把握し、他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力

・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力

<志向性>

・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方

・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

【歓迎条件】

・Rails を使い倒した開発の経験(Rails プロダクトが多いです)

・リーダー/マネジメント経験

・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発

・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験

・ペア/モブプログラミング開発経験

・インフラ/ミドルウェアなどの設定・構築経験

・モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
年収
応相談
Recruiting No.
02008953000025

企業情報

社名
東証プライム上場 広告や物流のプラットフォーム会社
事業内容
印刷プラットフォーム
物流プラットフォーム

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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