人財開発、組織開発プログラムの企画~運営の担当を担っていただきます。
【具体的には】
・マネジメントやメンバーの能力開発、キャリア設計のサポート
・次期経営メンバーの特定・育成
・経営メンバーの抜擢・輩出
・サーベイ/人事関連データの実施・分析・示唆だし
・エンゲージメント向上、など
【必須要件】
※人事経験、人材開発等の経験は問いません!
・コアコンサルティングスキルをお持ちの方(分析力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、適応能力など)
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社でのPMO(人事領域)のご経験
・人事領域におけるコンサルティングのご経験
【求める人物像】
・変化を楽しみ、柔軟性のある対応ができる方
・好奇心旺盛で、幅広い領域の業務にチャレンジしていきたい方
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。