東証プライム上場 広告や物流のプラットフォーム会社

データドリブン経営を支えるHRISスペシャリスト/未経験OK/コーポレート人事

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

グループ全体のHRIS運用や人事プロセスを所管する部署において、定常業務や改善活動、HRISの導入・改善プロジェクトなどに関わっていただきます。

*HRIS=Human Resources Information System【オペレーション業務】

・HRISを活用した人事データの管理

・設計済み分析レポートの更新

・グループ会社とのデータ連携

・年2回の人事評価プロセスにおけるデータ作成・管理

・人事データやHRISに関わる問い合わせやリクエストへの対応【プロジェクト業務】

・HRIS導入プロジェクトのサポート

・人事制度改定に伴う各種変更対応

・改善提案とその実行

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・ロジカルシンキング

・顧客要求を明確化するためのコミュニケーションスキル

・顧客要求を基にプロセスやシステムの要件定義を行うスキル

・経営判断を支援する目的でデータを活用した経験、もしくはデータ活用を推進するためのシステム構築に関わった経験

●歓迎要件

・高いPCスキル (Google Workplace, Microsoft 365 など)

・英語力 (R&W 必須、L&S 歓迎)

・プロジェクトマネジメント経験

※データ分析やシステム活用に強みを持つ方であれば、人事未経験者も歓迎いたします。

●求める人物像

・他者と協力できる人/チームワークを大切にできる方

・課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる方

・データを活用して物事を進められる方

・新しい技術に関心を持ち、活用できる方

・組織の「仕組みづくり」に取り組みたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区
年収
500万円 ~ 750万円
Recruiting No.
02008953000236

企業情報

社名
東証プライム上場 広告や物流のプラットフォーム会社
事業内容
印刷プラットフォーム
物流プラットフォーム

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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