グループ全体のHRIS運用や人事プロセスを所管する部署において、定常業務や改善活動、HRISの導入・改善プロジェクトなどに関わっていただきます。
*HRIS=Human Resources Information System【オペレーション業務】
・HRISを活用した人事データの管理
・設計済み分析レポートの更新
・グループ会社とのデータ連携
・年2回の人事評価プロセスにおけるデータ作成・管理
・人事データやHRISに関わる問い合わせやリクエストへの対応【プロジェクト業務】
・HRIS導入プロジェクトのサポート
・人事制度改定に伴う各種変更対応
・改善提案とその実行
●必須要件
・ロジカルシンキング
・顧客要求を明確化するためのコミュニケーションスキル
・顧客要求を基にプロセスやシステムの要件定義を行うスキル
・経営判断を支援する目的でデータを活用した経験、もしくはデータ活用を推進するためのシステム構築に関わった経験
●歓迎要件
・高いPCスキル (Google Workplace, Microsoft 365 など)
・英語力 (R&W 必須、L&S 歓迎)
・プロジェクトマネジメント経験
※データ分析やシステム活用に強みを持つ方であれば、人事未経験者も歓迎いたします。
●求める人物像
・他者と協力できる人/チームワークを大切にできる方
・課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる方
・データを活用して物事を進められる方
・新しい技術に関心を持ち、活用できる方
・組織の「仕組みづくり」に取り組みたい方
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。