分析機器メーカー

Network Engineer

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募集要項

仕事内容

ネットワークエンジニアとして、同社のネットワークインフラストラクチャの設計、実装、保守を担当していただきます。

●職務内容

主要な職務内容は下記の通りです。

[1] ネットワーク設計およびアーキテクチャ

・ネットワーク設計に関する図面、仕様書、技術提案書などのドキュメントを作成します。

・現在および将来のビジネスニーズに対応する、スケーラブルで信頼性の高いネットワークを設計します。

・最新の技術やトレンドを調査・評価し、イノベーションや改善に取り組みます。

[2] ネットワーク構築・運用

・ネットワークソリューションの導入・展開を主導し、設計仕様や業界のベストプラクティスを順守します。

・日常業務として、トラブルシューティング、パフォーマンス監視、キャパシティプランニングを行い、安定した運用を支えます。

・サイバー脅威や不正アクセスに対するセキュリティ対策を講じ、システムの安全性を確保します。

[3] ネットワークセキュリティ

・サイバー脅威や不正アクセスを防ぐためのセキュリティ対策を設計・実施し、継続的に改善します。

・定期的なセキュリティ評価や監査を通じて脆弱性を特定し、必要な対応を行います。

・セキュリティポリシーや手順を策定し、チームや関連部署と連携して運用します。

[4] パフォーマンスの監視と最適化

・ネットワークの稼働状況や使用状況を常時監視し、ボトルネックや問題を迅速に特定・解決します。

・パフォーマンス、信頼性、スケーラビリティの向上に向けた改善施策を実施し、最適なネットワーク環境を提供します。

・ネットワーク資源を適切に計画・管理し、ビジネスニーズに応じた十分なリソースを確保します。

[5] 文書化と報告

・ネットワークの設定や変更、発生した事象について、正確で最新の記録を作成・維持します。

・ネットワークのパフォーマンス、可用性、セキュリティに関するレポートやメトリクスを作成し、状況を可視化します。

・ネットワークの状態や課題を、関係者や経営陣に分かりやすく説明・報告します。

●職務の魅力

・グローバル企業のネットワークの設計、構築、運用に携わり、国際的なスケールでの経験を積むことができます。

・高性能かつ安定したインフラを設計・構築する機会があり、技術者としての成長ややりがいを感じられる環境です。

・他の部門と連携しながらプロジェクトを進めることで、幅広い視点を学び、業務の影響力を実感できます。

・少人数のチームで働くため、メンバー同士の密なコミュニケーションが可能です。

●入社後のキャリア

・OJTにて実務を通じてスキルを習得し、専門性を磨くサポートを受けられます。

・大規模かつ影響力のあるプロジェクトに携わり、やりがいを感じながら経験を積むことができます。

・国際的なチームメンバーと連携しながら、グローバルチームの一員として活躍することができます。

・ネットワークインフラ部門の中核メンバーとして、ITセキュリティチームと密に協力しながら業務を進めます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・コンピュータサイエンス、エンジニアリングまたはその他の関連分野の学士以上の学位(または同等の関連経験)

・インフラストラクチャの設計、導入、管理に関する経験があること

・グローバルネットワークインフラストラクチャを対象としたネットワークエンジニアリングと管理業務において経験があること。

・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力をお持ちであること

<主要スキル/コアコンピテンシー>

・ネットワークの専門知識

TCP/IP、DNS、VPN、SD-WANなどのネットワークプロトコル、技術、アーキテクチャに精通していること。ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサーなどのネットワーク機器に関する知識も有していること。

・分析力と問題解決能力

複雑なネットワークの問題をトラブルシューティングし、効果的な解決策を策定できること。

・コミュニケーションスキル

口頭および書面、技術的な内容を社員等に対して分かりやすく説明できること。

・プロジェクト管理

プロジェクト管理手法やツールの使用経験があり、ネットワーク関連プロジェクトを企画から完了まで管理した経験。

・ベンダーマネジメントの経験

ベンダーとの関係を管理し、契約交渉を行い、マネジメントした経験。

・ネットワークセキュリティの理解

ネットワークセキュリティの基本的な考え方と最良の方法を理解し、サイバー脅威から守るための対策を実行し、維持できる方。

<求める人物像>

・戦略的思考をお持ちの方:先読みし、具体的な戦略を立てて業務を遂行していけること

・イノベーションを推進していける方:組織の成功に向けて、新しい価値やより良い手法を生み出すことができる方

・結果を重視し取り組める方:困難な状況でも、一貫して成果を出し続けられる方

・適切な意思決定をできる方:組織を前進させるための、迅速かつ適切な意思決定ができる方

・ステークホルダー・諸関係者との調整を行える方:複数のステークホルダーのニーズを先読みし、バランスを取りながら対応できる方

・協働できる方:共有された目標を達成するために、他者と協力しながら効果的なパートナーシップを築ける方

・信頼の構築ができる方:正直さや誠実さ、そして真摯な姿勢を通じて、他者からの信頼を得られる方

・柔軟な対応力:状況の変化に応じて、適切にアプローチや態度を変えられる適応力を持つ方

【歓迎要件】

・ネットワークプロトコル、技術、アーキテクチャに関する深い知識(TCP/IP、DNS、VPN、SD-WANなど)

・ネットワークセキュリティの基本的な考え方と最良の方法を理解していること

・基本的なコンピュータアーキテクチャ、ネットワーキング、仮想化、ストレージ、およびオペレーティングシステムのコンポーネントについての理解があること

・クラウドインフラストラクチャの経験

・ITアーキテクチャとインフラストラクチャニーズとの相互関連に関する豊富な経験

・特定の領域で専門知識を発揮できること

・実証可能な技術力

・実証されたビジネスと技術の洞察力

・Fortinetネットワーク機器、FortiGate、FortiSwitchなどの経験

・グローバル・ネットワークを構築したか、設計を支援した経験

・複雑なアーキテクチャのドキュメントを作成することができること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都八王子市
年収
~900万円
Recruiting No.
02008954000060

企業情報

社名
分析機器メーカー
事業内容
分析機器の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    協和キリン株式会社
    取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
  • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    株式会社タカラトミー
    連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
    人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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    子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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