分析機器メーカー

電気設計技術者(リーダー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

今回募集するポジションは、ハードウェアの技術領域のリーダー候補を募集しています。

●職務内容

チーム体制

・回路設計またはFPGA設計のチームメンバー

・可能であれば、1年程度でチームリーダとして抜擢

ミッション、役割

・レーザー走査型顕微鏡におけるシステム設計および電気系開発

具体的な業務内容(短期・長期)

・入社後、レーザ走査型顕微鏡(生物系)の開発プロジェクトのうち、アナログ/高速デジタル回路を中心とした開発業務またはシステム設計業務を担当

・長期的(3-5年後)には、システム設計またはマネジメント業務等の難易度の高い業務をアサイン予定

入社直後のサポート体制

ベテランのチームリーダーが直接メンターとしてサポートします。

求める人柄

・多種のPJを進める職場のため、プロセス全体やシステム全体を俯瞰しながら担当業務を遂行できることが望ましい

・設定した目標を諦めずに、トライアンドエラーを繰り返しながら粘り強く遂行できる

※変更の範囲:会社の定める業務

●職務の魅力

製品の電気系開発を担当しています。

製品に搭載するハードウェア(デジタル系、アナログ系両方の技術満載)、それを制御する組み込みソフトウェア/FPGA、顕微鏡向けデジタルカメラや工業用内視鏡のハードウェアとソフトウェア(画像処理)などの技術があります。

ベテラン技術者から新入社員まで年齢構成も幅広く、また扱っている製品も多岐にわたり、多くの技術を持つ職場です。

●入社後のキャリア

想定するキャリア

・数年はエンジニアとして、アサインされた業務を通じて、技術力高めながら事業貢献を果たし、良好であればその期間内で、チームリーダに就任予定

・長期的(3-5年後)には、キャリア面談などを通してアーキテクトやプランニング、シニアエンジニア、マネジメントをなどの高度なキャリアパスを想定した業務を担当

提供機会・サポート体制

ビジネススキル教育、機能別専門技術教育、キャリア別スキル教育など、HR部門と連携した教育プログラムを活用し、前記キャリアパス実現を目指す。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●応募可の最終学歴:大学院・大学・短期大学・専修・各種学校

高等専門学校・高等学校

●日本語力:ビジネスレベル・会話レベル

●英語力:

(会話力)初級

(読解力)中級

(作文力)中級

※必須の場合は、使用頻度や場面:

(日常)英文データシートを問題なく正確に解釈できること。(0~1回/年)対話は海外拠点とのミーティング

●専門スキル・資格等:

・デジタル及びアナログ回路設計

●経験(経験年数)

・デジタル及びアナログ回路設計

・ゼロから回路設計を立ち上げた経験

【歓迎要件】

●英語力:

(会話力)中級

(読解力)上級

(作文力)上級

※必須の場合は、使用頻度や場面:

(日常)英文データシートを問題なく正確に解釈できること。(0~1回/年)対話は海外拠点とのミーティング

●専門スキル・資格等:

・システム設計(ソフト、電気、メカの複合する製品開発)

●経験(経験年数)

・高速デジタル、アナログ回路設計

・システム設計

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都八王子市
年収
600万円~900万円
Recruiting No.
02008954000061

企業情報

社名
分析機器メーカー
事業内容
分析機器の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      ヤンマー株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      日産自動車株式会社
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