業務例
・マネジャー候補として、組織の戦略目標や業績目標を理解し、組織課題の解決やメンバーマネジメントなどのチーム運営をお任せします。
・組織の目標設定と戦略策定、実行
・メンバーの育成と評価
・データに基づいた業務プロセスの改善提案
・掲載基準の策定
・リソースの最適化
・プロジェクト管理と推進
応募資格(必須)
・数値データを分析し、自ら改善策を主導した経験
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験
・数名以上の組織をマネジメントした経験
・チームメンバーの評価を行った経験
応募資格(歓迎)
・マネジメント経験
・10名規模のマネジメント経験
・求人サイト運営など人材ビジネスをおこなっている企業での経験
・広告等の審査ルール策定や承認業務経験
求める人物像
・組織の目標に基づいて長期的な視点も持った改善活動ができる方
・変化する環境や状況に対して適応し、柔軟に考え、迅速に対応できる方
・細かな業務に対して高い集中力を持ち、正確に作業を進められる方
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【財閥系 総合商社グループ 建設機械の卸レンタル企業】 営業部 営業二課 営業事務職
【東証プライム上場 財閥系 創業150年 非鉄金属メーカー】 電子材料事業部 営業部 営業担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。