モビリティ関連SaaS企業

ソフトウェアエンジニア_フロントエンド

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募集要項

仕事内容

●仕事概要

●

自社開発SaaSをグロースさせていく開発メンバーとしてご活躍いただきます。フロントエンドを中心としつつもフロントからバックまで一気通貫で開発を担っていただきます。

また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。

●具体的な仕事内容

●

・サービス仕様の設計および検討

・フロントサイドをメインとしたコーディングおよびテスト

・(将来)フロント再構築にむけた技術調査・選定、アーキテクチャ設計・実装

●使っている技術・サービス

●

・バックエンド

Python(Django)

・フロントエンド

TypeScript，Angular，React

・インフラ

AWS

・データベース

PostgreSQL

・ミドルウェア

Redis，Nginx

・モニタリング

CloudWatch，Datadog

・ダッシュボード

redash

・CI/CD

GitHub Actions，AWS CodeDeploy

・プロジェクト管理

JIRA

・自動化

Zapier，Autify

・コミュニケーション・ドキュメンテーション

Google Workspace，Confluence，Slack，Zoom，miro

●抱えている課題・一緒にやりたいこと

●

・プロダクト開発のagilityの向上

・データモデルの再設計・リファクタ

・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ

・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ

・フロント再構築検討及び実行(Angular→Next.js、SPA→SSR)

・バックエンド再構築検討及び実行(Goによるサービスの切り出し)

・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化

・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk)

・QAチームの立ち上げ

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・Webアプリケーションの開発経験

・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークの経験

・クラウドインフラを使った開発経験

・Dockerを利用した開発経験

歓迎スキル

・Python(Django)を使った開発経験

・Web API及びデータモデル設計の経験

・AWSでの開発・運用経験

・事業企画やサービス設計など企画段階からプロダクト開発に携わりたい方

求める人物像

・事業やプロダクトのグロースに携わりたいや組織やチームを一緒に作っていきたいなど、事業やチームと一緒に成長していきたいと思ってくれる方

・目標達成のためにはチームの垣根を超えてでも必要なことをやろうとしてくれる方

・自ら仕事や課題を発見し、解決できる能力(課題抽出力、解決力)をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都
※リモート勤務可

年収: 600～1000万円

Recruiting No.: 02008974000025

企業情報

社名: モビリティ関連SaaS企業

事業内容: SaaSの運営

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏