モビリティ関連SaaS企業

プロジェクトマネージャー_シニア【Inc事業】

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募集要項

仕事内容

【仕事概要】

・インキュベーション事業推進

・アカウント/プロジェクトマネジメント

【具体的な仕事内容】

新規事業企画・開発、コンサルティングや企業のDX推進支援等

・自社事業戦略、計画立案、実行

・新規事業(領域)の企画・開発・実行

・プロダクト/サービス開発ディレクション

2人で数億円規模に成長させたりと、裁量権を持ちながら大きな成果をあげていくことができます。

【身に付くスキルや経験できること】

・数億規模の事業リード

・大企業やスタートアップの新規事業開発

・自社ソリューションの企画、POC、グロース

・事業戦略、組織設計

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

＜スキル＞

・プロジェクトをマネジメントしながらリードできる能力

・論理的思考能力及び、その能力を簡潔な文章や図として落とし込める方

・ITコンサルティング経験or 新規事業開発経験

＜スタンス＞

・同社ビジョンに共感いただける方

・同社とクライアントに対して、高いコミットメントや責任感をお持ちの方

・誠実な態度と言動

歓迎スキル

＜スキル＞

・システム開発/導入プロジェクトでのマネジメント経験

・BPR/業務改善/IT戦略のいずれかに携わった経験

・顧客に対する提案書の作成経験(例：顧客折衝経験・要件定義経験・契約締結)

・ドキュメント作成経験(例：要件定義書、基本設計書等)

・ウォーターフォール/アジャイル開発(管理)経験者

＜スタンス＞

・同社事業の将来性・戦略性に対しての貢献

・プロフェッショナルとしての自覚と言動・態度

・自己成長の意欲を持ち、行動に移せる方

求める人物像

・目的意識を強く持って柔軟に進めていける、自ら機会を作っていける方

・合理的な思考ができる方

・複数の関係者を取りまとめプロジェクト推進できる方

・ご自身で手を動かして推進できる方

・頭で考えるだけではなく、解像度を上げるためのアクションを積極的にとれる方

・会社に対して必要だと思うことは部署の垣根を越えて実行できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

年収: 800万円～1200万円

Recruiting No.: 02008974000031

企業情報

社名: モビリティ関連SaaS企業

事業内容: SaaSの運営

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏