私鉄系SIer

インフラエンジニア【顧客向けインフラ構築、運用保守】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
顧客向けサーバ・ネットワーク・クラウドサービスなどITインフラ全般の構築・運用保守を担うチームのリーダー及びリーダー候補として従事いただきます。なお、今回募集している本ポジションでは、以下いずれかの案件へのアサインを想定しております。
※案件ベースでの採用ではないため、入社時期に応じて変更の可能性あり
<グループ企業向け共通プラットフォームの更新案件>において、以下いずれかのチームで活動いただきます。
(A)プライベートクラウド環境の刷新/移行
(B)SaaS(Microsoft365、Boxなど)の導入/移行
(C)次期ネットワーク・セキュリティ環境の提案に向けた調査/検証
●ポジションの魅力
業務システム更新に伴うインフラ構築案件やモバイル、セキュリティ導入案件などを通して、インフラやセキュリティソリューションの設計(上流工程)から構築、テストまでを一貫した経験を得ることでPLとしてのスキルアップが可能です。また、新たなソリューションの導入等の経験を積めることも多く、知識や知見を広げることが可能です。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
※学歴不問
<必須>
次のいずれかの実務経験がある方
・PLとして、インフラ環境の構築、運用保守の実務経験
・PLのもと担当者として、インフラ環境の構築、運用保守の実務経験
<尚可>
・VMware仮想環境の設計、構築
・Microsoft365(AzureAD、Teamsなど)の設計、導入
・SD-WAN、EDR、SASEなどのネットワーク/セキュリティ環境の設計、導入
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府、東京都、愛知県
Recruiting No.
02008993000013

企業情報

社名
私鉄系SIer
事業内容
システム開発(社会インフラ、インターネット、医療等)

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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