東証プライム上場 バイオ製品やロケット燃料などを扱う化学メーカー

社内SE/セキュリティ/東京渋谷区

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●職務概要

同社情報システム部セキュリティグループの社員として、下記のような業務をご担当いただきます。

・情報資産の管理、リスク評価、セキュリティ対策の実施業務

・セキュリティインシデントの調査、分析、対応業務

・社内の情報セキュリティ教育、啓蒙、ヘルプデスク

●職務詳細

・社員向けのセキュリティ教育の企画・実施

・メール監視等のセキュリティ運用作業

・セキュリティインシデント発生時の対応~今後の対策の企画

・セキュリティシステムの導入企画・推進(CASBやSWGの導入などを検討中です)

・セキュリティ関連規定の管理

※海外グループ会社とのコミュニケーションをとるため、英語のメールでのやりとりが発生する可能性がありますが、翻訳ソフト等を使いながらでも問題ありません。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募要件(必須)

・情報資産の管理、リスク評価、セキュリティ対策に関する知識と経験があること

・セキュリティインシデント対応に関する知識と経験があること

●歓迎条件

・英語力(海外現法とのやり取りがあるため〈主に和英訳〉)

・情報セキュリティポリシーの策定、運用、改善に関する知識と経験

・情報セキュリティマネジメント試験合格など、情報セキュリティに関する有資格者

●求める学歴、専攻

・専門学校卒以上

※能力、経験次第にて、専攻は問わず。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
5,000,000 円 ~ 8,000,000円
Recruiting No.
02008999000055

企業情報

社名
東証プライム上場 バイオ製品やロケット燃料などを扱う化学メーカー
事業内容
食用・工業用油脂、化成品、火薬等の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
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    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
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    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

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