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エネルギートレーディングプラットフォーム

バックエンドエンジニア(テックリード・EM候補)

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

同社は、100兆円規模のポテンシャルがあるエネルギー取引のマーケットプレイスを運営するスタートアップです。

エネルギー業界が抱える多くのペインに対して、オンラインのトレーディングプラットフォームというド直球のプロダクトを提供し、電力業界の新しいスタンダードを創ろうとしているベンチャーです。既に大手電力会社を含むマーケットの95％のシェアを占める法人企業が参加する国内最大の取引市場へと成長しました。今後テックの力でマーケットの流動性を10X・100Xしていく段階です。

【プロダクト】

[1]トレーディングプラットフォーム

国内初のオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム (経産省による許認可事業)

[2]マーケットデータプラットフォーム

電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供

[3]マーケットのリスク管理ツール

取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRM(Energy Trading Risk Management System)。リスクを比較するシミュレーション機能も提供

新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

【業務内容】

自社プロダクトの開発をお任せします。

技術選定、基盤の開発、その後の機能開発や、ビジネスサイドと連携して業務要件の洗い出しなどをご担当いただきます。

・ビジネスサイドとの要件定義

・ドメインモデルの設計

・ユースケース、API、DB等の設計

・アーキテクチャ設計、コード指針の決定

・API設計、実装、コードレビュー

・障害対応、ドキュメント整備等

ご経験に応じて下記もご担当いただきます。

・マイクロサービス化の推進等、広範囲の設計と実装

・新規サービスの技術選定、立ち上げ

・設計・開発ガイドライン整備

・GKEを用いたインフラ構築

新規開発が多く、新しい技術も積極的に活用していくcultureなので、チャレンジできる機会が多い環境です。

● 技術スタック

・プログラミング言語: TypeScript,Go

・Webフレームワーク: Express,NestJS

・インフラ: GCP (App EngineからGKEに移行中, Cloud SQL, Cloud Functions, Cloud Pubsub, Cloud Logging, BigQuery等)

・データベース: PostgreSQL

・API: OpenAPI、GraphQL

・CI/CD: Cloudbuild, GitHub Actions

・モニタリング：Datadog

● 業務ツール

・Notion

・Gather

・Slack

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・バックエンドの開発経験

・DBテーブル設計の経験

・API設計と実装の経験

・コードレビューの経験

【歓迎要件】

・認証・認可処理の実装経験(ユーザーのログインや権限設計と実装経験)

・DDDやTDD、クリーンアーキテクチャでの開発経験

・Auth0の利用経験

・Terraformの利用経験

・スクラムでの開発経験

・マネジメント経験

【求める人物像】

・チームとして大きな成果を出すことにフォーカスできる

・ビジネス的なインパクトの最大化を目的として優先順位を設定できる

・オーナーシップをもって主体的にプロジェクトを最後までやりきることができる

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
800万～1200万円＋ストックオプション
Recruiting No.
02009007000016

企業情報

社名
エネルギートレーディングプラットフォーム
事業内容
エネルギートレーディング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム　川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー　キム サンウ氏

    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長　山口 康春氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長　村上 太一 氏

    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長　医師・医学博士　石見　陽 （いわみ よう） 氏
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