オンライン診療のヘルステック企業

プロダクトマネージャー/オンライン医療事業 ※リモートワーク推奨

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

オンライン医療事業では、複数のプロダクトマネージャーで担当領域を分担しながら、同社のオンライン診療サービスをプラットフォームとして成長させています。 入社直後は3つの同社のオンライン診療サービスプロダクト(オンライン診療、お薬サポート、スマートパス)の中から優先度の高いプロジェクトを複数持っていただきます。 将来的には担当するプロダクトの領域を決めた上で、事業・プロダクトの成長に責任をもって様々な施策検討や実行を担っていただきます。

以下の業務をプロダクトマネージャーとして、社内外のメンバーと連携し進めていく形になります。

・患者・医師・薬剤師などのユーザーインサイトと医療のアンメットニーズに基づき、自社サービスのPDCAを回す

・デザイナーと共にあるべきUXを検討しUIへの落とし込みを実施

・エンジニアと共にプロダクト要件を定義し、プロダクト開発をリーディング

・ワイヤーフレーム、画面設計書などのドキュメント作成

・社内外のミーティングのファシリテーション

・サービス運用体制の設計と構築

・社内外のステークホルダー(ビジネスパートナー・社内他部門メンバー)とのコミュニケーション

・プロジェクトのバックログ管理/タスクの進行/リリース

【魅力】

新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、医療業界はかつてない転機を迎え、急速にデジタル化が進もうとしており、まさに今自ら先頭に立って世の中の仕組みを変革していくことができるのが医療領域業界の魅力です。

同社には医療業界出身者、コンサルティングファーム出身者、Web業界出身者が集っており、医療・ビジネス・プロダクト開発の異分野のプロフェッショナル同士で密なコラボレーションを通じ、本当に意味のある医療体験のDXを社会実装していくことができます。

また、オンライン診療やオンライン服薬指導を始め、その他の新規プロダクトも含め複数のプロダクトが連携しているため、俯瞰的な視点で物事をとらえる力や患者の医療体験を一気通貫で創り上げるグランドデザイン力を身につけることが出来ることも魅力の一つです。

また同社は創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズであり、1→10→100フェーズを登っていくために、様々なプロダクト開発が並行して進んでいます。同社の根幹を担っていく事業を、各分野でトップレベルの知見、スキルをもった非常に優秀なメンバーと共に、主導的に拡大させていくことで、新しい価値を世の中に届けることができる刺激的な環境をご用意しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

プロダクト開発において以下のご経験をお持ちの方

・QCDのバランスをステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを完遂させた経験

・自社SaaSプロダクトの要求仕様・要件定義・ワイヤーフレームを作成した経験

・デザイナーやエンジニアとチームを組み、プロダクトを改善していった経験

・PRDや画面仕様書など、プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション業務の経験

・ヒヤリングやユーザーリサーチなどの経験

【歓迎要件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・SaaS型のサービスマネジメント経験

・事業数字やプロダクトKPIのモニタリング/分析/プラン策定/実行

・プロダクト要求仕様の作成と実現に向けたロードマップの策定

・プロダクトのWHY/WHATから取り組みプロダクト価値を最大化した経験

・自らがPOやスクラムマスターとして、スクラム開発を運用していた経験

【求める人物像】

・患者・医療現場の課題や医療ドメインの様々な知識に対して積極的に興味を持ち、わからないことは周りのメンバーに聞くことができる方

・将来の未来をワクワクしながら妄想しつつも、足元の課題をひとつひとつ愚直に乗り越えていける方

・課題やネガティブな状況でもオープンでフラットなコミュニケーションができる方

・メンバー間に意見の相違が行ったとしても、目的志向で前向きに議論を進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
6,000,000 円 ~ 11,000,000円
Recruiting No.
02009015000002

企業情報

社名
オンライン診療のヘルステック企業
事業内容
オンライン医療事業
臨床開発デジタルソリューション事業
デジタルセラピューティクス事業
保険事業 等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      トランスコスモス株式会社
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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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