オンライン診療のヘルステック企業

開発責任者候補/オンライン医療事業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

オンライン医療事業部において、オンライン診療サービスをはじめとした、事業部全体の技術リードをお任せします。

以下のような技術・組織的なチャレンジがある中で、その実現をリードしていただくことを期待しています。

  • 患者、医療機関それぞれの視点で医療を捉えての、提供価値最大化に向けたプロダクトの検討
  • 医療機関の業務を理解ての精緻なデータモデリング、複雑な業務記録の不足のない記録
  • 複数のプロダクトをつなぐシームレスなUXの実現
  • 上記を実現するための、ID連携・データ連携のアーキテクチャ設計
  • セキュアで品質が高いプロダクトを素早くリリースし続けるための継続的な開発プロセス・CI/CDの改善
  • チーム体制・プロダクトロードマップを考慮した中長期的なリアーキテクチャ・技術負債の返却の計画
  • 新規プロダクトのプロトタイプ開発、その後のプロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
  • メンバーへのコードレビュー

エンジニアが事業・プロダクトの成長に向けて主体的に挑戦していくチームの文化作り(ピープルマネジメントではなく、技術の側面からリードしていただくことの期待になります)

【仕事の魅力】

医療という、人生の中で誰もが関わり、また人生の質に大きく影響する事業領域の進化に貢献することができます。

ビジョン・ミッションの下に複数の事業・プロダクトが存在しています。ヘルスケアスタートアップは数多くありますが、これほどの幅広い事業・プロダクトを少数精鋭で運営している会社はありません。各プロダクトの提供価値や実際に使われる場面、ユーザーの在り方を想像しながら、医療領域だからこそ求められる安心・安全の要素と、継続的な価値提供のための事業性を踏まえつつ、将来的なプロダクト間の連携も意識しながら、最適な形でアーキテクチャーの設計・実装する技術的な面白みがあります。

運用期・拡充期・立ち上げ期といった色々なフェーズのプロダクトに関わることができます。

これまでのご経験を活かしながら、開発組織の進化をご自身の手でリードしていくチャレンジがあります。

【開発チームについて】

オンライン医療事業部のプロダクト開発には約10名のエンジニアが携わっています。

メンバーは主たる担当プロダクトを持ちつつも、各プロダクト・事業の状況および開発タスクなどにより、必要なプロジェクトに適宜アサインする形です。

また、各々がフロントからバックエンドまでフルスタックに対応しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要なスキル・経験】

  • 自社プロダクト開発におけるテックリードの経験
  • システム要件定義・アーキテクチャ設計の経験
  • 拡張性を考慮したシステム構築、技術選定の経験
  • コードレビューの経験
  • 事業責任者・PdM・デザイナーとチームを組みプロダクト開発を行なった経験
  • 自ら積極的に他のエンジニアや他職種に働きかけを行い、プロダクトを改善していった経験
  • プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーションの経験

【歓迎するスキル・経験】

  • プロジェクトもしくはプロダクトのゼロからの立ち上げ経験
  • IaC(Terraformなど)の構築・運用経験
  • SaaS、医療/ヘルスケア領域のプロダクト開発経験
  • Ruby on Railsを用いた開発経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
8,000,000 円 ~ 12,000,000円
Recruiting No.
02009015000047

企業情報

社名
オンライン診療のヘルステック企業
事業内容
オンライン医療事業
臨床開発デジタルソリューション事業
デジタルセラピューティクス事業
保険事業 等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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