不動産投資顧問会社

ホテル特化型J-REITの開示業務※若手~中堅ポジション

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
会社全体を巻き込みながら経営に深く関与し、企業の成長への貢献を実感できる上場J-REITの重要業務です。運用を受託する同社の投資法人の開示業務を通じて、投資家への適時適切な情報提供を行うことにより、中長期的な企業価値向上を目指します。なお、開示業務がメインとなりますが、一部、サブ担当としてIR業務及び経営企画業務にも携わっていただく可能性があります。
●詳細:
【開示業務】
・開示資料の作成(以下に主なものを記載)
-法定開示資料
※有価証券報告書(年2回)、臨時報告書(年2~3回程度)等
-適時開示資料
※決算短信(年2回)、プレスリリース(和英合計で年間70件程度)等
-決算開示資料
※上記の他、資産運用報告(年2回)、決算説明会資料(年2回)等
-公募増資関連資料
※有価証券届出書、目論見書、公告(公募増資実施の都度)等
-投資主総会関連資料
※招集通知、決議通知(いずれも2年に1回)等
-ESG関連資料
※ESGレポート等
・証券取引所、証券保管振替機構等に対する提出資料の作成、届出手続き(随時)
・投資法人及び資産運用会社のコーポレートサイトにおける情報発信(随時)
・投資法人役員会及び資産運用会社取締役会に係る会議体資料の作成(月1回程度)
・上記業務に伴う、他部署、同社グループ(スポンサー)、証券会社、顧問弁護士、証券取引所、監査法人等との協議及び調整
(ご参考)
【IR業務】
・機関投資家向けIR対応(以下に主なものを記載)
※IR戦略立案、投資家ターゲティング、面談アレンジ、国内外IRへの同行、決算説明会企画/運営、IR資料作成、各種カンファレンスへの参加、プロパティツアーの企画等
・個人投資家対応
※個人投資家向けセミナーへの参加等
・メディア対応
【経営企画業務】
・経営戦略立案
・議決権行使対策立案
・予実管理(部署単位)
・公募増資等のプロジェクト全体管理
・他部署を巻き込む業務フローの整備
・その他特命プロジェクト
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
学歴:専門/短大卒以上
職種/業界経験:尚可
英語力:尚可、TOEIC700点以上歓迎(特にリーディングに自信のある方)
●求める人物像
社内外の多くの関係者とのコミュニケーションを通じて広くビジネス状況等を把握し、正確な開示書類を作成していく業務をお任せするので、以下に当てはまる方は歓迎いたします。
・正確性にこだわりを持てる方
・社内外の多くの関係者と積極的なコミュニケーションがとれる方
・自社の状況、ビジネススキーム、読み手(投資家)、法令諸規則など様々な事柄を視野広く関連付けて、何が最適な開示かを考えることができる方
・他部署の業務にも積極的に踏み込み、事業全体を理解することに対して努力を惜しまない方
・開示資料の文言一つひとつにこだわりを持ち、妥協することなく最適な開示を追求することに対して粘り強く取り組める方
・周囲の動きを読みつつ、自発的に業務を行える方
●その他歓迎条件
・金融・不動産業界の業界経験、開示業務の経験がある方
・Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験がある方
・語学(主に国語力。英語リーディングも可能だと望ましい)や計数処理が得意な方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
450~700万円
Recruiting No.
02009024000001

企業情報

社名
不動産投資顧問会社
事業内容
不動産運用

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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