菌に着目した美容・ヘルスケアサービスを手掛けるヘルステックベンチャー企業

人事総務マネジャー【上場準備中】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●お任せする業務
人事部門メンバーのマネジメントと共に[1]の強化を中心に推進を頂きます。
[1]採用業務の強化(入社後1~2年は採用をメインに従事して頂きます)
・各種採用手法の拡充
・選考プロセス改善・設計(各事業連携強化)
[2]人事労務業務(現在、SmartHR・ジョブカンを利用)
・評価制度の改定
・労務管理フローの設計等
[3]組織基盤構築業務
・全社総会の運営
・社内ポータルサイトの開設・運営等
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
・事業会社にて人事総務としての経験をお持ちの方
※給与計算実務経験は不問
・大学卒以上
・経験者のみ募集
【歓迎要件】
・事業会社でのマネジメント経験
・採用実務経験を有する方を歓迎致します。
【求める人物像】
・主体的にスピード感をもって業務に取り組める方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
5,600,000円 ~ 7,700,000円(応相談)
Recruiting No.
02009025000002

企業情報

社名
菌に着目した美容・ヘルスケアサービスを手掛けるヘルステックベンチャー企業
事業内容
化粧品・サプリメントの製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 投資用不動産個人向け営業の25歳女性。業界をまるきり変えたく、医療系IT法人営業へ業界チェンジ。
      25歳/新潟南高等学校 卒 新潟⼤学 経済学部 卒

      【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業

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    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

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    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

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