東証プライム上場大手総合電機メーカーのエネルギー事業会社

原子力発電関連(原子炉系・次世代炉系)の開発・設計業務

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
【概要】
原子力事業では、国内原子力発電所の再稼働対応、福島第一原子力発電所の廃炉対応、将来の原子炉の開発、原子力技術を活用した核融合、粒子線などの次世代技術の開発まで幅広く手掛けています。
本ポジションは、原子力発電関連(原子炉系・次世代炉系)の開発・設計業務の募集となります。
[1]原子力システム設計:
原子力発電プラントの将来炉設計、原子力システム設計、原子炉機器・補助設備の機器設計、点検・保全に関連したエンジニアリング業務
[2]原子力安全システム設計:
原子力発電プラントの炉心・安全システム設計、解析評価、プラントリスク評価および放射線安全に関連したエンジニアリング業務
[3]原子力先端システム設計:
高温ガス炉のプラントの設計に関連したエンジニアリング業務及び、設計部取りまとめ部門として他設計部、協力会社との協議調整を含むプロジェクト業務
【募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)】
※[1]~[3]業務毎に記載
[1]原子力技術の中核を担い、国内外の原子力発電所の建設、保守および安全性向上のための改良を行うと共に、将来にわたって安定したエネルギーを供給し続けるための限りない技術革新にチャレンジしていく。柔軟な思考が生かせる職場です。
[2]再稼働審査対応の解析評価、安全性向上に向けた開発・提案業務、国家プロジェクト参画等を主業務としています。炉心・安全設計のコア技術を駆使した原子力発電の安全を担う業務を通じ、継続的な安全性向上やプラント価値向上への創造で、持続可能な発展を生む社会インフラを支える組織を目指しています。
[3]既設炉、開発炉、先進サイクルのグループで構成されており、設計部もの中でも開発技術を担う部署として開発マインドの高いメンバーが集結しています。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】共通
・理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等)
・エンジニアリング経験
【尚可】
※[1]~[3]業務毎に記載
[1]コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップ性やチームを取り纏める能力、交渉力のある方、英語の素養のある方
[2]プラントリスク評価経験やプラントに関わる各種解析評価経験のある方、外国人とのコミュニケーションを苦にされない方、海外経験のある方
[3]ISO9001に基づくエンジニアリングスキル経験/耐震・構造解析コードの操作スキル及び評価の知識・経験
【求める語学力】
・日常会話レベル
【求める人材像】
・大学卒以上
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県
年収
500万円~1100万円
Recruiting No.
02009026000002

企業情報

社名
東証プライム上場大手総合電機メーカーのエネルギー事業会社
事業内容
各種発電所やプラント向けソリューション提供、高効率で安定した電力供給を担う電力流通設備、カーボンニュートラル等のエネルギー事業に関するシステム開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    東京計器株式会社
    執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
  • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    株式会社GSユアサ
    人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    パナソニック株式会社
    採用センター 所長 行岡 正恭 氏
  • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

    セイコーエプソン株式会社
    人事部 部長 角田 洋 氏
  企業インタビュー一覧はこちら
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