東証プライム上場国内大手総合電機メーカー系列で、システム構築~運用を手掛ける事業会社

ITサービスエンジニア/ITサービスマネージャー

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募集要項

仕事内容

オンサイト型システム運用(顧客先駐在または巡回)にて、マネージドサービス(業務BPO支援(拡販支援)、ITシステムの維持保守、システム運用、端末運用、サービスデスク等)を提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計を目指すポジジョンの募集です。

入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダー、マネージャーとなりプロジェクトを進めていただきます。

※プロジェクトにもよりますが、リモート勤務と出社のハイブリッドを導入している業務もあります


●業務の魅力

オンサイト型システム運用に関する業務(マネージドサービスの拡販支援・運用設計の最適化、運用構築や運用保守業務)を行います。お客様との調整や課題改善提案など、お客様との距離も近く成功体験を実感できます。またの自身のスキルアップも図れ、実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

具体的には下記です。

・業務BPO支援

お客様の根幹となる業務を作業手順フローや各種システム等を用い、最適化を図りながらお客様代行として業務支援します。新規の業務受取の際は、お客様との一体感、成功体験を実感できます。

・ITシステムの維持保守/システム運用/端末運用

お客様の業務等に関連するイベントや相談・依頼に提案含めて対応します。手順化済のドキュメントや必要に応じて検証を行い手順化するなど、ITシステムへの習熟度の向上とお客様からの信頼関係を構築することも魅力です。

・サービスデスク

お客様のシステム利用者様や情報システム部門様からの問合せや依頼内容に対応します。

ITILの考え方をベースにナレッジや手順を用いて、窓口対応の品質を向上させるチームと、ステークホルダー交えた調査と手順化を遂行するチーム等に分かれてお客様の業務を支援します。お問い合わせやご依頼完了時に、利用者様からの感謝のお言葉を頂戴したり、サービスデスクの品質を向上した時の満足感が魅力です。


●キャリアパス

・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。

運用設計から保守まで広くプロジェクトがあり、業務へのキャリアアップ実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、マネージャーとしての成長も望めます。

以下に想定するキャリアパスイメージを記載します。

※習得度等により個人差があるためすべての方が当てはまるものではございません


入社後(必要な教育・研修等完了後)

・お客様案件に配属(担当業務に着任)

OJTを受けていただき、習熟度を向上させながら立上げ

・2~3年程度

習熟度や業務などへの理解を確認して、担当からサブリーダ

へのステップアップを検討

サブリーダタスクとしてチームのスケジュールやタスク等の管理を習得していただく。

・5年程度

サブリーダからリーダへのステップアップを検討

リーダとしてチームが対応するサービス内容の管理や案件の管理全般を習得いただく。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●スキル要件

以下のいずれかの経験

・お客様へ提案、作業調整等の経験がある方

・インフラのハード設計や調達の経験のある方

・ITシステムの運用の経験のある方(Linux、Windows)

・サービスデスク、ヘルプデスク業務の経験のある方

・各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策やバージョンアップの対応経験がある方


●経験が浅い場合

・AWS、Azure等のクラウドの知識または勉強されている方

・ネットワーク、セキュリティの知識または勉強されている方


●求める人物像

・作業の取り纏め(リーダー)の経験を有する方。

・将来、管理職(マネージャー)へのステップアップを希望する方。

・お客様やステークホルダーと会話しながらプロジェクトを推進することに、やりがいを感じる方。

・お客様の立場で、影響や優先度を考慮しながら課題の解決ができる方。

・自ら率先的に課題を発見し、論理的に課題を分析して解決できる方。

・継続的に新しい技術や知見を習得できる方。

・若年層や未経験者への指導や育成が出来る方。

・ITILを基準とした運用の考え方について知識を有する方。


●キャリア志向

ヘルプデスク、サービスデスクのご経験のある方

・システム運用、業務BPO運用のスペシャリストとして活躍したい方

システム運用のご経験のある方

・システム運用設計(業務BPO含)のスペシャリストとして活躍したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川・東京
※リモート勤務要相談
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02009027000054

企業情報

社名
東証プライム上場国内大手総合電機メーカー系列で、システム構築~運用を手掛ける事業会社
事業内容
システム構築
システム運用・監視・保守
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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