日本の農業の課題をグローバル視点で解決するアグリスタートアップ

農作物の国内セールス

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募集要項

仕事内容

仕事

創業当時は海外への販路からスタートしましたが、日本の農産業の構造は国内販路にも課題があります。同社は「農業を儲かるビジネスにする」ためには国内の流通改革も必要と考えており、強化しております。

事業成長と自身の成長をリンクさせ力強くセールスを推進してくれる仲間を募集しております。

具体的な業務としては以下を想定しております。

・営業活動

- 全国各地を回り新規取引先開拓 / 既存顧客のアップセル

・顧客対応

- 選果場と顧客の間に立って出荷調整(納品タイミング、価格など)

- クレーム対応

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・社会人経験3年以上

・BtoBの営業経験

・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力

・タスク管理能力

・基本的なエクセル、パワーポイント操作

<語学>

・日本語ネイティブレベル

歓迎スキル

・食品、生鮮物、青果物を取り扱った経験がある

<語学>

・英語ビジネスレベル

・中国語ビジネスレベル

求める人物像

・泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心の持ち主

・仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲

・同社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人

・困難にめげず、PDCAを回し、改善を積み重ねる姿勢

・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区
Recruiting No.
02009028000026

企業情報

社名
日本の農業の課題をグローバル視点で解決するアグリスタートアップ
事業内容
自社農園の運営・生産指導
農産物輸出・販売支援コンサルティング
品種知財管理支援

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      トランスコスモス株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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