東証プライム上場人材派遣会社

キャリアコーディネーター(上級)

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。

まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。

●新規登録スタッフの面談・仕事紹介

●登録スタッフのキャリアカウンセリング

●キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営

●案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築

●数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等

1：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応

業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。

担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。

2：派遣スタッフ登録後の面談

登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。

3：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？

お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。

4：マッチングするお仕事をご紹介

100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。

5：お仕事開始後のフォロー

お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。

6：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進

派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。

【求職者へ寄り添うことを大切に】

求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。

派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」

という方も珍しくありません。

例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。

その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。

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・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。

・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。

・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。

そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。

また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。

・「人のためになる」大きなやりがい

就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、同社は丁寧なサポート体制を構築しています。

定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。

仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。

「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。

・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風

チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。

経験・資格

【応募資格】

・高卒以上

【必須要件】

・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験

【歓迎要件】

・リーダーやマネジメント、育成のご経験

・コールセンターやBPO事業のご経験

【求める人物像】

・主体性を発揮できる方

・密なコミュニケーションを取ることが可能な方

・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方

・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区、北海道札幌市、宮城県仙台市、大阪府大阪市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市

年収: 5000000円～8000000円

Recruiting No.: 02009054000034

企業情報

社名: 東証プライム上場人材派遣会社

事業内容: 事務系、製造系、営業系の人材サービス

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
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登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。