総合物流企業グループ

システムエンジニア(請求系/京都)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●業務概要
システムエンジニアとして、同社向け業務システム(請求系)のシステム企画、提案、開発、保守業務に従事していただきます。
●システム概要
グループ全体の多数のシステムで共通利用するマスタの一元管理を行う
●職務詳細
・保守・運用
グループ内各社等から寄せられる提案依頼に対して、提案業務やメンバーのタスク管理、ビジネスパートナー要員管理、システムの課題管理をお任せします。
・開発
プロジェクト推進、各種工程(要件定義、外部設計、テスト結果確認など品質管理)の管理
※顧客折衝、課題管理からソリューション支援、テスト計画に基づいたテスト結果の確認、各種設計書のチェック、品質の妥当性チェックなど
・SI事業領域の業務の進め方として、開発工程のみを専任として行っている体制はありません。システムの保守や運用を行いながら、開発・改修案件が発生する毎に体制を組んで開発を行う進め方となります。入社後は、まず共通マスタシステムの保守業務から参画いただき、業務知識や環境に関する知識を習得しつつメンバーとのコミュニケーションを図りながらライン運営をお任せする事を予定しています。
●業務の魅力
・配属予定のチームが担当しているシステムは同社の基幹システムなので、大多数との方とのコミュニケーション意識合わせが必要な部署となります。物流インフラの根幹という点で社会貢献を感じられます。
・機能追加や機能改修の頻度が非常に高いシステムであるため、開発プロジェクトに参画する機会は必然的に多くなります。
・物流に関する業務知識や、Javaプログラムのトレース、SQLの作成等、保守作業を通じてスキルアップが期待できます。また、開発プロジェクトに参加していただくので、課題・進捗管理やテスト・移行計画などの方針策定、ドキュメント作成スキルも身に付きます。大型案件になると、サーバやネットワークなどシステムの稼働環境に関する知識も自然と身に付きます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件
・上流工程で活躍したいとのお考えの方
・開発に関する基本的なスキルがある。(Javaコーディングスキル、SQL(Oracle等DBMSの構築・操作経験))
・開発経験として、オープン系案件における要件定義以降の一連の開発工程の経験をお持ちであること
・論理的に物事を考えられる方
【学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
京都府
Recruiting No.
02009056000036

企業情報

社名
総合物流企業グループ
事業内容
物流業務のトータルプロデュース

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

      株式会社 商船三井
      人事部長 竹崎 弘倫氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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