●同社では、今期を第二創業期と捉え、さらなる企業としての成長を目指し、事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、エンジニアリングマネージャーを募集します。
●事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進していくことがミッションとなります。
【具体的には・・・】
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント(テックリード・メンバーとの1on1・人事評価)
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討(起案含む)
・エンジニア採用施策の立案、実行(特にテックリードクラス)
【必須要件】
・開発進捗管理およびタスクアサインの経験
・3名以上のチームのマネジメント経験
・チームメンバーの指導/フォロー
・円滑に開発を行うためのコミュニケーション能力
・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方
【歓迎要件】
・エンジニアの採用経験
・エンジニアリングマネージャーの実務経験(業界不問)
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績
・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
【求める人物像】
・強いリーダーシップと問題発見・解決能力を持つ方
・全社を横断したコミュニケーション、合意形成を能動的に取ることのできる方(チーム、他部署、経営陣とのHubになって頂ける方
【東証プライム上場 関西大手機械メーカー】 本社生産管理部門(システム導入支援・要件定義も含む)
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 ナショナルセキュリティ事業部門 総務省向け電波監視ソリューションの開発 プロジェクトリーダー
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。