財閥系大手リース会社

デジタルプロジェクトマネージャー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

アジャイル・スクラム方式により同社デジタル開発プロジェクトにおける要件定義、ソリューション立案、及びスプリント計画&実行、また業務部門とのプロダクトマネジメント運営及び管理を推進していただきます。

●プロジェクト(スクラム)マネジメント業務

・開発のタスク管理、作業計画策定、進捗及び課題管理

・アジャイル・スクラム プロセスの改善と運営

・非機能要件開発の計画・調整

・問い合わせやインシデント対応(分析を含めPDCAの実施)

・50名以上規模のステークホルダーとの綿密なコミュニケーション及びプレゼンテーション

・複数のデジタルプロダクトのDay to Dayオペレーションの管理、開発プロセスの最適化

・開発リソースアロケーション及びプロジェクト予算管理、執行状況管理

<プロダクト設計・開発領域>

1 主要機能のプロダクト方針策定

2 顧客ニーズ及び技術トレンドを踏まえた要件定義及びソリューション検討、各種ドキュメント作成

3 テストケース作成、テスト実施、プロダクトの品質マネジメントのサポート

4 R&D開発からプロダクト導入までのプロダクトマネジメント

<補足>

社内、社外顧客からのビジネス要件の分析、開発計画、設計等を担い、それに応じたデジタルテクノロジーソリューションの提案と実現。ソリューションには、内製開発、外部ソリューションの調達の決定、ベンダー管理を含む。

アジャイル手法やDevOpsアプローチを活用しながら各プロジェクトチームをリードする。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須経験・スキル>

・コンサルティング会社出身者もしくは事業会社でのIT開発業務のご経験

・顧客の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮されたご経験

・IT開発現場でのプロジェクトマネージメントご経験がある方

・5人以上のメンバーを率いて要件定義~設計~構築のマネジメントを実施した経験

・PM/PLとしての顧客対応、ベンダーマネジメントの経験(プロジェクト規模は問いません)

<コンピテンシー>

・ビジネスマインドを持った方(ビジネスを作り出せる方)

・デジタルテクノロジーの理解力がある方

・最適なテクノロジーソリューションをビジネス解決に適用させられる方

・キーステークホルダーとの関係構築が出来る方

・あらゆるメンバーを巻き込みコラボレーションできる方

・自主性、自律性があり自ら進んで発信や推進していける方(向上心・熱意・バイタリティがある方)

・マインド:結果指向・既存の枠にとらわれない考え方を持っている方

<歓迎経験・スキル>

・スクラムマスターもしくはプロダクトオーナーご経験及び認定資格者(CSM/CSPO)

・クラウドサービスの知識・導入経験

・各業界の業務知識、標準的なビジネスプロセスへの理解

・英語、中国語力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
700万円 ~ 1500万円
Recruiting No.
02009065000006

企業情報

社名
財閥系大手リース会社
事業内容
各種物品の賃貸・延払事業、営業貸付事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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