東証プライム上場の国内大手製薬メーカーで、同社の医薬品製造を手掛けるグループ企業

環境エンジニア職

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募集要項

仕事内容

【省エネ・CO2削減】

・現有データの解析および将来予測に基づくロードマップ・具体的施策の立案

・ヒートポンプの有効活用策立案

【フロン類(HFC)削減】

・2030年までのHFCフリー達成に向けた自然冷媒設備への更新計画立案

【廃棄物・水消費量削減】

・エンジニアリング観点からの廃棄物の削減策立案

・マテリアルリサイクル/ケミカルリサイクル率向上策立案

【共通】

・最新技術の収集, フィージビリティ確認

・アライアンス企業との情報共有

【期待役割】

・環境施策のリーダーとしての自律的な業務推進

・会社の環境目標を達成するための計画を具体化と関係部門との合意形成

・社会情勢や技術トレンドの調査分析と自社計画への適用

・パートナー企業との協働体制の構築とプロジェクトマネジメントおよび技術仕様の判断

・アライアンス企業との環境技術や施策の協議と合意形成

・社会の要請とコンプライアンス遵守を最優先に考えたリーダーシップの発揮

【職種の魅力】

同社グループではグローバルレベルの中期環境目標2030を設定しており、各目標に対してこれまでのやり方に捉われない戦略的・先進的な施策を全社視点で立案・実行するチャレンジングな職種となります。

【主な中期環境目標2030 項目】

・Scope-1,2 CO2排出量 75%削減(2019年比)

・Scope-1,2 エネルギー消費量 15%削減 (2019年比)

・2030年までに代替フロンを含むフロン類の全廃

・産業廃棄物 (全量，プラスチック，有害廃棄物)排出量各10%削減(2019年比)

・取水量 15%削減(2019年比)

大きな社会課題である環境対策をアライアンス企業、外部協力会社、行政、アカデミア等と協力しながら推進します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・学歴/業界不問

【必須要件】

省エネ・CO2削減/フロン類(HFC)削減/廃棄物削減/水消費量削減に関する建設・設備導入/更新の立案もしくは実務経験がある方

【必須知識・スキル】

・仕事内容における専門性どれかを有する

・英語スキル取得に向けて継続努力する意思があることおよび英語での業務に抵抗がない方(現時点のスキルは問わない)

【歓迎経験】

・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての経験

・環境データの収集・解析に関するIT化の経験がある方

【歓迎スキル・知識】

・プロジェクトマネジメントの知識(スケジュールや予算管理含む)

・ビジネスレベル(TOEIC730点以上目安)の英語スキルを目指す意欲

【求める人物像】

・科学/工学の知識をベースにロジカルに考えて議論できる人

・手順書や詳細な指示がなくても自らのミッションを理解して積極的に活動できる人

・コンプライアンス重視の倫理観で業務に取り組める人

・チャレンジ精神旺盛で努力を継続できる人

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都北区

Recruiting No.: 02009087000023

企業情報

社名: 東証プライム上場の国内大手製薬メーカーで、同社の医薬品製造を手掛けるグループ企業

事業内容: 医薬品の製造

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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