・人事部門全体のマネジメント
・昇給・昇格・評価制度などの人事制度の企画・設計・導入
▼応募条件
キャリアレベル:中途経験者レベル
英語レベル:ビジネス会話レベル
日本語レベル:ネイティブ
最終学歴:高等学校卒
現在のビザ:日本での就労許可が必要です
▼スキル・資格
【必須】
・半導体関連業界での人事経験がある方
・人事制度の設計・運用の経験がある方
【活躍中】
・ゼロベースで人事制度の企画・設計をした経験がある方
・コンサル会社での人事制度導入支援の経験がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方(米国パートナー企業とのやりとりがあるため)
【求める人物像】
・経営層・他部門のDirectorとの調整、交渉をしながらプロジェクトを推進する力がある方。
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。