大手新聞社

エンジニアマネージャー/EM

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

月間1.4億PVのニュースサイトを創る部署の<エンジニアマネージャー>を募集しています。

ニュースサイトの開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。

モダン化やマイクロサービス化だけでなく、近年ではニュースサイトのリニューアルも進めてきております。

本ポジションでは、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。

新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。

【仕事の魅力】

・EMとしてエンジニア組織を成長させていくことができる

・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる

・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット)

【具体的な業務内容】

・Webフロント領域に強みをお持ちの方

- エンジニア組織のチームマネジメント

- エンジニアのコーチング・育成

- サービス品質、開発プロセスの改善

- 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー

- コーディング、コードレビュー

・横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方

- 開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング

- チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進(優先度付やリスクマネジメントなど)

- テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー

- 必要に応じてPull Requestレビュー

【技術スタック】

▼技術横断チーム

・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理)

・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie

・CI/CD: GitHub Actions

・プログラミング言語: Go

・その他: gRPC (サービス間通信)

▼プロダクト開発チーム

・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど

・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など

・その他: Docker, Docker compose

▼ツール

・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など

・チケット管理: Atlassian Jira など

・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・Webフロント領域に強みをお持ちの方

・開発チームのリード・マネジメント経験(育成・評価)

・toC事業の Webサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫して担当した経験(規模不問)

・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験

・アプリケーション不具合調査の実務経験

・GoおよびTypescriptでの開発経験

・IT/Web業界経験

・横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方

・組織を横断したプロジェクト推進経験orマネジメント経験

・パブリッククラウドアーキテクチャスキル(ソフトウェアアーキテクチャは不要)

-AWS、あるいはその他クラウド環境で設計/構築が出来る

歓迎スキル

・Webフロント領域に強みをお持ちの方

・スクラム開発経験。特にスクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験

・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験

・パフォーマンスチューニング経験

・横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方

・技術的なリスクを分析し、判断できること

-技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等

・大量のトラフィックを捌き、可用性や回復性を上げるためのインフラスキル

・DNS・ネットワーク(L3 ~ L7)等のネットワークプロトコルへの理解

・データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験

・LPIC Level2, LPIC Level3 303(セキュリティ)と306(可用性や耐障害性)に関する実務経験

・中~大規模の組織(複数チーム)で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方

・社内共通のフレームワーク開発などをして展開していた方

・全体最適が得意な方(プラットフォームエンジニアリングをやっている方など)

求める人物像

・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方

・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方

・インターネットやネットメディアが好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
年収
1,000~1,200万円
Recruiting No.
02009095000022

企業情報

社名
大手新聞社
事業内容
新聞・デジタルメディアによるコンテンツ事業、展覧会などのイベント事業、不動産事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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