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金融系ステムに強みを持つシステムインテグレータ

キャッシュレス決済システム構築・ソフトウェア開発SE

  • 正社員
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を受けたい

募集要項

仕事内容

同社パッケージ製品を用いたキャッシュレス決済のシステム構築やソフトウェア開発をお任せいたします。

※将来は個人の強みに応じて、技術志向、マネジメント志向等キャリアパスの選択が可能です。

【お任せしたい内容】

以下の業務を案件規模や個人の適性に応じて役割を決めていきます。

●受託案件のシステムインテグレーションに関する各工程(提案/見積/要件定義/設計/環境構築/テスト/リリース・納品/ソフトウェア 保守/PM)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

●サブリーダー(リーダー補佐)以上の実務経験とメンバーへの指導経験

●C言語アプリ開発の実務経験

●JavaまたはC#アプリ開発の実務経験

●Linux環境での開発経験

【歓迎】いずれかのスキルあれば尚可

●オンライン分散処理システムの開発/構築経験

●TCPソケットやマルチスレッドプログラミングの知識

●CAFIS/JCN/Visa/MasterCard等の決済ネットワーク接続仕様の知識

●OSS-DBなどオープンソースソフトウェアに関する知識

【学歴】

専修 短大 高専 大学 大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
Recruiting No.
02009099000010

企業情報

社名
金融系ステムに強みを持つシステムインテグレータ
事業内容
クレジットカード会社向けの決済システム開発
証券会社向けの情報配信基盤システム開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納 成明 氏

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO　谷井　等氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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