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物流プラットフォーム会社

フロントエンドエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社における既存もしくは新規のプロジェクトのフロントエンドの開発をお任せします。

・担当プロジェクトのOKR達成に向けての開発および運用

・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決

・体験設計・UIデザイン・フィードバック分析等、ユーザーの手に触れるもの全てに幅広く関わり、より良いUI/UXの実現

また将来的には、いずれかのプロジェクトのテックリードをお任せします。

・テックリードとして、担当プロジェクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング

・テックリードとして、担当プロジェクトのアーキテクチャ選定をオーナーシップ持ってリード

【開発環境】

・プログラミング言語/フレームワーク等: Ruby, Ruby on Rails, Golang, Vue.js, Next.js, Docker, Python, Webpack, TestCafe, Flutter, Dart, Jest

・Cloud: AWS(Aurora,EC2, ECS, EKS, S3, RDS, Aurora, DMS, Lambda, CodeBuild etc), GCP(Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc)

・バージョン管理: Git/GitHub

・CI: CircleCI, Jenkins

・その他ツール: Datadog, DataRobot

・コミュニケーション: Slack, ClickUP, Notion

【作業環境】

・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給

・外付けモニター1台支給

・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

＜経験＞

・Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Angular等を用いたフロントエンドの実務での開発経験

・Webpack, TypeScript, ES2016+等、モダンなフロントエンド開発環境での開発経験

・マルチブラウザへの対応経験

・Gitを利用したチーム開発経験

＜能力＞

・事業/ユーザーの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解しようとする力

・ユーザ/事業/チーム/システムがどんな課題を抱えているかを把握し、他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力

・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力

・技術だけではなく事業やプロダクトに対してもオーナーシップを持って推進できる力

＜志向性＞

・チームでものづくりをすることが好きな方

・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる

・自分のロールやポジションに捉われず、様々なポジンションのメンバーとコラボレーションして良いものを作りたい方

・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方

・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方

→大企業よりスタートアップ志向

・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

【歓迎要件】

・プロジェクトやチームをリードした経験

・SPA/SSRに対する知識、開発経験

・E2Eテストの実装経験

・レンダリングのパフォーマンスチューニング経験

・サーバーサイド開発やWeb APIの設計・開発経験

・DDD/Clean Architectureの理解

・ペア/モブプログラミングでの開発経験

・CircleCIやJenkinsなどを使った開発フローの自動化経験

・英語を使ったコミュニケーションが可能な方

【期待する行動指針】

＜Reality＞

・ターゲットの潜在ニーズを探索・可視化し、顧客への価値提供・効果計測をしていく

・素早くマーケットにデリバリーして、プロダクトを実際に動かしながら磨きあげる

＜System＞

・技術負債に対して戦略的に取り組み、開発の生産性を向上、最大化する

・技術やデザインを武器にして、新しい価値を生み出すことを使命とする

＜Cooperation＞

・組織としてナレッジが共有され、モチベーション高く開発が続けられる状態を維持する

・個のスキルや経験だけでは解決することが難しい課題に直面した場合でも、目的達成のためにチームで協働し解決していくことができる

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
Recruiting No.
02009107000022

企業情報

社名
物流プラットフォーム会社
事業内容
物流のシェアリングプラットフォームの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 派遣SE（客先常駐型）から、Webシステム開発の正社員SEに。
      40歳／東北電子計算機専門学校　電子計算機高等科卒

      独立系　WEBシステム開発会社　　正社員（SE）

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納 成明 氏

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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