システムインテグレーター

DX推進開発エンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●自身の志向に応じて、幅広い案件からアサイン

・SE 知見を活かしたスクラッチ開発、TOP ブランドの CRM ソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせて担当していただきます。 

・何らかのプログラミング経験があれば OK です。様々な開発案件を経験いただく中で、得意分野を発見して伸ばしていただき、開発をマネジメントするリーダーや、特定領域のスペ シャリストへと成長していただきます。

●エンジニアの志向を優先したアサインを心掛けています。

「お客様の要求レベル」及び「技術的難易度」を本人と共有し「本人として納得感のある案件」であれば正式にお客様へ提案します。 

場合よっては面談などを経由しお客様との合意の元で業務を開始することになります。 従って”一人派遣で困惑してしまう”ことはございません。

●同社の事業の一つ Microsoft 社製 CRM「Microsoft Dynamics 365 Customer」

「Engagement」のエンジニアへとキャリアチェンジも可能です。

【業務概要】

●スクラッチ開発事業

 企業の DX を支援するために既存のツールにとどまらずスクラッチでの開発支援を行っています。 

例えば、最近トレンドとなっている AWS クラウドサービスをフルに利用した Web アプリケーションを開発しています。AWS や Azure サービスは様々な機能を提供しているため、従来の開発とは異なり、お客様のコストメリットや自社の開発効率を意識したノウハウが必要となります。 

そのノウハウを社内で学んだ後、昨今トレンドである Vue.js、React、Python、TypeScript、 Java、C#、スマホ対応言語などを用いてスクラッチ開発を実施して頂きます。

【キャリアパス】

・ コンサルタント、プロジェクト責任者、開発者の 3 つのキャリアパスを用意。

・ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことができます。 

・入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定します。

その内容に基づき徹底したトレーニングを実施していただき、引合いがあればその内容を確認して頂いたのち、ご提案&アサインと進みます。 

【開発環境】

・インフラ(クラウドサービス):AWS、Azure など

・OS:Windows 系、Linux 系

・ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL

・開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog

・使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語

【働き方】

リモートワーク率 8 割、フレックスタイム制、月間の平均残業時間 10 時間

技術者一人ひとりにパフォーマンスを発揮していただくため、働きやすい環境を整えています。 

リモートワークやフレックスタイム制を導入しているので、柔軟に働けます。

また、獲得案件と社内リソースのバランスを常に最適に保つことで、事業部の平均残業時間は 10 時間以下です。 

ご自身の求めるライフスタイルを実現しながら、技術者として着実にステップアップすることができます。 

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

プログラミング開発のご経験

【歓迎要件】

WEB アプリケーション開発のご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
400万円~700万円
Recruiting No.
02009116000012

企業情報

社名
システムインテグレーター
事業内容
システムインテグレーション、教育事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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