建築設計企業大手

海外製空調商材のセールス&デリバリー業務データセンター空調設備技術者【経験者歓迎】

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募集要項

仕事内容

国内大型データセンター用空調機器のシェア70%以上!

【業務内容、製品について】

・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70%以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の[1]~[8]となります。その業務のうち、[3]~[5]の業務を中心に担当して頂きます。

※[1]や[2]に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。

[1]商材開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む)

[2]事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む)

[3]技術営業(施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心)

[4]物流・納品・施工管理(貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む)

[5]試運転調整(構築中の不具合対応含む)

[6]定期点検

[7]故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む)

[8]技術指導(協力会社技術者育成等含む)


【この仕事の魅力】

・日本最大級の企業体の主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。

・同社の中でも、急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばして頂けます。

・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。

・日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた同社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として活躍が可能です。

・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターで、空調機器の提案・設置に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。

・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・大学卒業以上


【MUST】 次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方

・空調機器(空調機器、熱源機器など)に関する基礎知識

・空調設備工事などに関する次のいずれかの経験

- 機械設備設計監理の実務経験

- 空調設備施工管理に関する複数プロジェクトでの現場代理人として経験

(5件以上が望ましい)

- 空調機器などの設計実務経験

- 問題に前向きに取り組み、逃げずにやり遂げることができる方

・英語に対するアレルギーのない方(英語力は業務を通じて上達できます。)


【WANT】 下記のスキル・経験がある方、歓迎します

・空調サブコンでの業務経験(空調設備工事に 現場管理経験者)

・空調機器メーカー、空調系自動制御メーカーでの業務経験

・データセンター事業会社(機械設備担当PM・設備保守業務等)での業務経験

・ビジネス会話レベルの英語力

・建築設備士、1級建築士(設備)、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、技術士、1級計装士等


【求める人財像】

・コミュニケーション力のある方

・海外パートナーとコラボレーションすることで(グローバル事業)、日本国内で新しいファシリティサービスを開発、提供してみたい(事業開発)と考えている方

→入社時に英語が全くできなくても、1~2年程度経験を積めば、海外メーカーとのやり取りが可能なレベルに達します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
500万~800万円
Recruiting No.
02009163000001

企業情報

社名
建築設計企業大手
事業内容
施設コンサルティング、企画、設計、維持管理など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      34歳/東海大学付属 高輪台高等学校 卒 明治大学 経営学部 経営学科 卒 TOEIC72...

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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