仕事内容人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心に、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築等、幅広くコンサルタント業務をご担当いただきます。
※担当顧客はグループ銀行からの紹介となります。
＜お持ちのスキル・ご経験を活かし以下業務をご担当いただきます＞
【通常のプロジェクトの進め方】
●コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応
●仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施いただきます。
※コンサルタントとしての経験有無は問いませんが、人事・組織開発に携わった経験もしくは提案型の法人営業経験が必須となります。
●部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行
※担当顧客はグループ銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組むことができます。
【特徴】
●銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。
●オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。
●高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。
●各種セミナーの開催や、さまざまな経営課題に対してコンサルティングをおこないます。また、同社の会員を対象として、経営・経済情報を提供しています。
●民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務を展開しております。
●高度な専門性を培い、実践的なノウハウを蓄積して活用することで、地域の将来の発展を目指します。
【組織構成】
配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は10名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。
経験・資格【いずれか必須】
●人事・組織開発に関する業務経験
●人事制度構築経験
●人材育成経験(年数は問わない)
●提案型の法人営業経験
【歓迎】
●中堅・中小企業向けのコンサルティングに興味・関心
●コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験
●事業会社での労務・人事制度運用、構築経験
【学歴】
大学 大学院
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
