仕事内容人事制度/組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援やコンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築の支援などをご担当いただきます。
※労務や社労士としてのご経験を活かせます。
労務や社労士としてのスキル・ご経験を存分に活かし、以下業務をご担当いただきます。
●コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応します。
●仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。
●部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。
【特徴】
●グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。
●オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。
●高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。
●組織構成：配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は10名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。
経験・資格【いずれか必須】
●社労士事務所でのご経験
●労務相談などを行う企業や組織等での勤務経験
【歓迎】
●コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験
●事業会社での労務・人事制度運用、構築経験
【資格】
社会保険労務士 尚可
【学歴】
大学 大学院
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
